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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Insort die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insort
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insort
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neuen Geschäftsführung ist jeder Tag stressig kein Geld mehr da für irgendwas und wenn du Gewissen nicht passt bist du weg

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir nur auf einer Need to Know Basis gearbeitet das heißt du bekommst das was du wissen muss sonst nichts

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher konnte man sich auf die Kollegen verlassen aber jetzt immer weniger

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine wenn das jetzt passieren muss dann bleibst du da besonders wenn wieder mal was vergessen worden ist von chef dann bleibst du da bis es fertig ist egal wie lange. Außer du gehörst zu Führungsebene die schieben gerne alles weiter.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach ein Total Ausfall früher gab es die Chefs die sich wirklich bemüht haben für die Mitarbeiter da zu sein und hatten Verständnis und versuchten immer fair zu sein jetzt wenn man nicht passt wird man sofort ausgewechselt es interessiert keinen mehr was man denk als Arbeiter es wir von oben jetzt entschieden ob es klug ist oder nicht.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was wirklich toll ist sind die Aufgaben diese sind meistens spannend und herausfordernd