Extrem schlechte Führung aber interessanter Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat Potenzial und die Aufgaben sind interessant und die Technik dahinter auch sehr beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits zuvor erwähnt das unternehmen muss ich den Führungsstil noch mal gut überlegen weil so nach den sehr großen Kündigungswellen so wie die allgemeine Finanzielle schlechte lage wird es das Unternehmen in dieser Form nicht geben. Sehr viele Mitarbeiter sind motiviert und angerschiert und dieses große Potenzial wird einfach verschwendet und das will keiner.
Verbesserungsvorschläge
Seit der neuen Führung ist alles nur schlechter geworden alle guten Mitarbeiter wurden entlassen teilweise wegen absoluten sinnlosen Sachen oder weil du der Führungskraft im Meeting wieder sprechen hast daher ist eine Verbesserung schwierig da die Führung das Problem ist aber die Führungskräfte werden nie die Probleme bei sich finden alle die sie bemüht haben wurden sehr umschön entlassen. Man könnte versuchen wieder neue Leute reinbringen mit frischen Wind , Ideen wieder zulassen nicht alles von Tisch wischen immer und Know-how wachsen lassen und nicht immer raus ekeln.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung ist jeder Tag stressig kein Geld mehr da für irgendwas und wenn du Gewissen nicht passt bist du weg
Image
Ja das Image ist nicht schlecht es kennen halt 90% der Menschen diese Firma nicht ist halt relativ klein die Firma
Work-Life-Balance
Gar keine wenn das jetzt passieren muss dann bleibst du da besonders wenn wieder mal was vergessen worden ist von chef dann bleibst du da bis es fertig ist egal wie lange. Außer du gehörst zu Führungsebene die schieben gerne alles weiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, du darfst privat alles machen was man will aber die Firma interessiert das gar nicht jemanden weiter zu bilden die einzige Außnahme sind gewisse Führungskräfte oder 1 mal im Jahr ne interne Schulung aber sonst wird man dafür vielleicht ausgelacht.
Gehalt/Benefits
Kommt immer drauf an würde ich sagen wenn du einen Skill hast die sie dringend brauchen lassen sie gerne auch mal mehr springen aber sobald du dabei bist ist eine Erhöhung extrem schwierig es heißt immer nie Geld da der Wirtschaft geht es nicht gut oder man wird immer verglichen ein junger Mitarbeiter kostet eh weniger wie man selbst es ist halt ein rennen zum Boden man soll sich nicht zu viel erwarten besonders jetzt wo sowieso kein Geld in der Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir schon sehr viel darauf geachtet auf die Umwelt Aspekte passen.
Kollegenzusammenhalt
Früher konnte man sich auf die Kollegen verlassen aber jetzt immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alt eingesessenen Mitarbeiter sagen was gemacht wird der Rest muss leise sein es ist ein klarer unterschied zwischen jung und alt es wird auf Junge motivierte Ideen nicht geschaut Hauptsache gewisse mitarbeitende haben Recht .
Vorgesetztenverhalten
Einfach ein Total Ausfall früher gab es die Chefs die sich wirklich bemüht haben für die Mitarbeiter da zu sein und hatten Verständnis und versuchten immer fair zu sein jetzt wenn man nicht passt wird man sofort ausgewechselt es interessiert keinen mehr was man denk als Arbeiter es wir von oben jetzt entschieden ob es klug ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz in Ordnung ist alles sauber und schön moderne Büros halt nichts besonderes oder so
Kommunikation
Es wir nur auf einer Need to Know Basis gearbeitet das heißt du bekommst das was du wissen muss sonst nichts
Gleichberechtigung
Ja wie in allen Industrien eigentlich zu 90% wird da kein unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Das einzige was wirklich toll ist sind die Aufgaben diese sind meistens spannend und herausfordernd