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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes Bewerbungsgespräch.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde rasch nach Absenden meiner Bewerbung an das IMCL der synlab-Gruppe auch zu einem Gespräch eingeladen. Die Dame am Telefon war sehr freundlich.
Das Gespräch mit der zuständigen Dame war ebenfalls sehr angenehm. Eher informell, keine "abzuarbeitenden Fragen" aus einem Bewerbungsbogen, wirklich sehr nett!
Arbeitsbeginn wäre sobald wie möglich gewesen, da noch die damals zuständige Mitarbeiterin noch die neue Kollegin/den neuen Kollegen eingeschult hätte. Kurs zum Qualitätsmanager wäre auch von der Firma bezahlt worden. Gewünscht war natürlich ein längerer Verbleib im Unternehmen, da die aktuelle Mitarbeiterin für den Posten leider den Kurs abgebrochen hat.
Leider habe ich eine Absage bekommen, da ein qualifizierterer Bewerber genommen wurde.
Interessanterweise ist nun nach einem Monat die gleiche Stelle erneut ausgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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