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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut Hartheim gemeinnützige Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut Hartheim gemeinnützige Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut Hartheim gemeinnützige Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewohner zeigen Freude und Dankbarkeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

übersichtliches Intranet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute gegenseitige Unterstützung, wir sind wie eine Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitarbeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und verständnisvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Ideen sind umsetzbar, musiziere viel mit den Bewohnern

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