Nicht schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
reaktion zur Pandemie sehr gut, ausgenommen Testungsmöglichkeiten, was bisher am Campus direkt noch nicht gibt. Dieser punkt finde ich für ein Forschungsinstitut eher unakzeptable.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber agiert sehr langsam bezüglich trends im Arbeitswelt. zB erst jetzt wegen der Pandemie wurde die möglichkeit remote zu arbeiten angeboten. Unser Institut ist weder Zentral noch leicht zu erreichen, die Technische voraussetzungen sind schon längst erfullt, diese Option hätte der AG schon vor Jahren anbieten können - leider ist der AG sehr mistrauisch den AN gegenüber - wir haben eine Pandemie gebraucht um zu sehen dass die AN doch fleißig arbeiten, egal wo sie physisch sitzen. Wenn wir uns wirklich als Weltklasse bezeichnen wollen, müsste unsere Geschäftsführung auch so agieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten sollte ausgebaut und tranzparenter gemacht
Kommunikation
könnte tranzparenter sein
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Deine Bewertung mit 4,5 von 5 Sternen liest sich eigentlich gut. Gerne möchten wir aber genauer auf deine kritischen Anmerkungen eingehen:
Tatsächlich haben wir lange vor Ausbruch der Pandemie an einer neuen Policy zur Telearbeit gearbeitet. Das mehrmonatige Pilotprojekt dazu war gerade beendet, als COVID unser Arbeitsleben ordentlich durcheinandergewirbelt hat. Entsprechend gut waren wir vorbereitet und der Übergang hat reibungslos funktioniert.
Es ist richtig, dass die letzten Monate gezeigt haben, dass die Zusammenarbeit auch remote hervorragend funktioniert. Daher wird die bisherige Policy zur Telearbeit auch gerade evaluiert und für die Zeit nach der Pandemie ausgebaut. Wir hoffen, dass wir unseren Mitarbeiter*innen dadurch langfristig noch mehr Flexibilität bieten können. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir derartige Entscheidungen nicht vorschnell treffen, sondern sorgfältig überdenken, bevor wir diese kommunizieren. Auf unserem Campus arbeiten Mitarbeiter*innen in vielen unterschiedlichen Bereichen, mit unterschiedlichsten Anforderungen und Möglichkeiten. Für uns war Teleworking nie eine Frage von Vertrauen/Misstrauen, sondern vielmehr von Fairness den unterschiedlichen Mitarbeiter*innengruppen gegenüber.
Wenn du das Thema im Detail besprechen möchtest, kann du dich gerne jederzeit an humanresources@ist.ac.at wenden.
Liebe Grüße
Dein Human Resources Team