222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles
Nichts ...
Keine nicht meine Angelegenheit
Sehr gut
Top
Verhandelbar
Je nach dem Sprachen etc
Top
Top
Top
Alles gut
Sehr gut
Sehr gutt
Hohe Qualität
Sowieso
Täglich
Schönes Institut, viele Auenrhaltsmöglichkeiten um in Ruhe zu arbeiten. Nette Leute
Sehr gut
Super flexible Atbeitszeiten
Weiterbildungen sind vorhanden aber könnte besser sein
Leider kaum Aufstiegschancen ud keine Gehaltserhöhungen, kein Kollektivvertrag
Passt
Sehr gut, im eigenen Team
Total unkompliziert und nett
Verssprechungen werden nicht immer eingehalten
Pausenräume könnten besser sein, sonst top
Könnte teilweise besser sein. Vorallem zw Chefs und Angestellten
Alle werden gleich behandelt
Vielfältiger Job
Keep the great working atmosphere, professionalism, and the Institute’s vision.
I would definitely recommend this place.
International environment, nice colleagues, friendly atmosphere
world-class scientific institution
There can be periods of high workload, and performance matters, but flexibility is provided
great
great mentors
Overall good internal communication (there is improvement potential in most institutions)
Growing institution, many new/challenging situations and topics to deal with
Sicherer Job und krisensicher
Leute die nie da sind werden geduldet und nicht entlassen
Personal Kontrolle und bessere Möglichkeiten Leute zu entlassen die nie da sind und keine Arbeit liefern
I found my love and some great friends there - so sincerely thanks for that!
Great company doc and loved the IT support!
On most days the cafeteria had (for a cafeteria at least) really good food! I sometimes even brought some home for dinner because I'm lazy to cook. The prices are also fair.
The negatives by far outweigh the positives. I cannot recommend this employer.
Please see all of the above. Even substantial and structural changes are always possible.
Remember: first impressions count but last impressions are forever.
Why are so many people upset leaving ISTA? It's the worst PR possible and no review platform in the world nor pretty website (and it is quite pretty, I'll give you that) will fix that for you. Word of mouth is strong and steady.
Depends on the supervisor, but mostly (unnecessarily!) negative atmosphere in administration, also a lot of mistrust because very little transparency which is surprising for a relatively young institute. Perhaps trainings for supervisors would help?
I cannot post here what you can only hear through the ISTA grapevine but I will say this much: it ain't pretty and not in favor of the supervisors! The outside image of the institute is diametrically opposed to what is going on for real. The positive reviews on this platform are due to the questionable practice of HR to repeatedly bug newcomers to post a review of ISTA, until they finally do it. No pressure at all! (haha) Can you please stop that for good and let people leave a review when they feel like it? Imagine a restaurant that forces you to leave a good review before you've even taken your first freakin bite. How about you ask people to leave a review after they exit? Yeah, THAT you do not want.
Many part-time employees on call even after work time, need I say more? Science administration is traditionally on a tight budget, so what's there, is going to be milked. In principal, that's fine because that's what you're signing up for in science admin if not completely naive but it helps if the work load is more evenly distributed. After work and on vacation, I have been called on my private phone too, which is just wrong. I have also been told to call colleagues in their vacation time or while on sick leave. Even if the institute burns down to ashes, I'm a-ok knowing about it AFTER my absence.The insurmountable work load made it hard to really relax. Overtime in admin but also working for free off the record.
Nope. But they do offer English classes for people who shouldn't work there in the first place because of poor English skills.
Average salaries and zero extras that are worth mentioning at ISTA. I'm used to vouchers for Christmas, presents from supervisors, discounts or vouchers for nearby restaurants, bonus payments. I'm used to company events with great food, drinks,music and at ISTA the events are on the dreary side: meager offer of food and drinks after lining up for up to half an hour at the buffet and some years we even had to pay a contribution to be able to consume food and drinks at events which I then skipped altogether because it was a pity party of long waiting lines and always too little food and the little that's there was disappointing.
They had oat milk and recycling. No idea how sustainable all the new buildings really are. I just saw more and more concrete and less and less green. Quite a sight because out there in the boonies you'd almost expect to run into the random chicken or cow but it's concrete galore at ISTA!
In my team mostly good and also across administration. It helps to be easygoing and open-minded & leave the ego locked up at home (some supervisors should try that - highly recommend!). Then it's actually a breeze to get along well with mostly everyone, though there are team members with a gigantic work load and then there are ... the others. Proper training for supervisors may help also here to distribute work more evenly and avoid frustration and unnecessary tension in the teams.
Couple of older people in admin but I wasn't one of them, so I cannot really tell.
The institute would benefit from an objective and external evaluation and then overhaul of some supervisors. Due to my general attitude of kindness, empathy, respect and strong dislike of insincerity and dishonesty, I could not stand the interactions with my supervisor. I had wonderful and supportive supervisors in the past, so it is absolutely possible to find supervisors with decency and people skills.
IT stuff is great, also the support available from IT. I was personally grossed out by the toilets that were often disgusting and the flushes sometimes didn't work but the kitchens are also not very clean (fridge sometimes a biohazard so I did not bring stuff to put in there). This was surprising when I first started at ISTA because on the outside/surface it all looks almost sparkly. I brought my own drinking glass because they were all scratched up and just look unappealing. My office was a shared one and quite ugly and due to its location loud and drafty in winter.
Important decisions are often withheld for an unnecessary amount of time. My only explanation for that is insecurity and engagement in power games. Totally unnecessary! The working language at ISTA is English, yet people with poor English skills are hired since it's quite the challenge to get good admin people from Vienna out there into the boonies!
Quite interesting but also lots of routine stuff. Would be more enjoyable if there wasn't so much clean up work because others are taking shortcuts or not putting in the work they should.
Der ISTA Spirit: etwas Großes erreichen zu wollen.
Die Atmosphäre in den Teams, mit den Führungskräften und über Disziplinen hinweg war richtig gut. Wenn nicht der aktuelle Betriebsrat den Kampf gegen das "Establishment" ausgerufen hätte und künstlich Negativstimmung kreiert hätte, wäre das bestimmt immer noch so.
Mehr geht immer
Es läuft grundsätzlich gut und man hilft sich gegenseitig aus.
Die Alteren blockieren oft Veränderungen im Team.
Auf persönliche Situationen der Mitarbeitenden wird von den Chefs Rücksicht genommen. Leider passiert zu wenig, wenn einzelne Kollegen das ausnutzen und man dann übernehmen muss.
Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, die Programme sind nicht immer benutzerfreundlich.
Trotz hohem Homeoffice Anteil kein Shared-Desk.
Im schnellen Wachstum ging manches unter (Dokus) und in der Kommunikation vom Management kommt fast nur der Forschungsbereich vor.
Freundliches Miteinander, Kommunikation mit Chef und Kollegen auf Augenhöhe
Sehr renommiertes Institut weltweit
Mit dem Rad zum Campus entspannt sehr oder dem Bus, trotz Lage außerhalb Wiens ist man schnell woanders
Bei der Größe könnte man sicher noch mehr an Sozialleistungen anbieten. Es gibt Privatpension, Unfallversicherung, Zuschuss Klimaticket. Gehalt ist ok.
Mülltrennung, nur Notwendiges gedruckt, Essen in Plastikboxen die man ausborgen kann
Es wird auch viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig
Man kann von ihnen viel lernen und umgekehrt ihnen was beibringen zb Technisches.
Top Chef
Trotz der vielen Baustellen recht ruhig am Arbeitsplatz, gibt einen Teich in der Nähe, kann auch mal eine längere Runde in der Natur machen
Es ist egal welches Alter, Geschlecht, Religion. Wir sind alle eine ISTA Community
Macht mir nach Jahren immer noch Spaß
Schöne Lage des Campus
Anbindung zum Campus und nicht gut geschulte Führungskräfte
Man sollte auch mal für Kritik offen sein, denn nur so könnte auch mal Weiterentwicklung passieren
Leider trügt hier schon der Schein! Anfangs hat man das Gefühl eines Willkommens sein und einer freundlichen Atmosphäre, aber mit der Zeit erkennt man die Konflikte die innerhalb der Abteilungen prodeln. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist weitaus schwieriger als es im ersten Moment scheint. Diese Tatsache wird aber verdrängt und als alles bestens verkauft.
Ist ok und kann man gut leben
Im Admin so gut wie keine
Im Admin Bereich nur in gewissen Positionen gut, sonst durchschnittlich nicht gut
Die Größe und Vergrößerung des Campus in dieser Gegend ist für mich nicht nachvollziehbar
Hier kommt es sehr darauf an mit wem und in welcher Abteilung/Team man arbeitet.
Wenn ältere Kollegen ihre eigene Meinung vertreten und sich im Gegensatz zu den jüngeren etwas sagen trauen, werden sie unbeliebt und man will sie los werden, liegt auch am schwachen Führungsverhalten
Dringende Empfehlung hier einige Führungskräfte auszutauschen. Leider hat hier das Management einen blinden Fleck. Sie schauen überhaupt nicht hin ob es in den Abteilungen im Admin Bereich richtig läuft oder wo eine neue Struktur dringend notwendig wäre. Dieses nicht hinschauen verhindert auch die Weiterentwicklung im Admin Bereich enorm und wird sich früher oder später auswirken.
Moderne Büros
Kommuniziert wird generell nur sehr oberflächlich. Wenn man ein Glück hat und ein gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten hat, erfährt man vielleicht mehr, aber sonst keine Chance. Innerhalb der Teams je nachdem wie der Zusammenhalt ist entweder gut oder schlecht bis gar nicht.
Man versucht sehr darauf zu achten, aber am ISTA ist definitiv ein riesiger Unterschied ob du ein Wissenschaftler bist oder nur ein Admin Mitarbeiter. Der wissenschaftliche Bereich wird wie eine heilige Kuh behandelt wo alles erlaubt wird. Hier findet keine Gleichberechtigung statt.
Grundsätzlich sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Leider gibt es aber Vorgesetzte die das Weiterkommen und die Entwicklung innerhalb der Abteilung massiv bremsen. Weiterentwicklung wird gestoppt, weil die Führungskräfte zu wenig Fachwissen haben und Angst vor Gesichtsverlust haben. Großer Frust für die Kollegen die dann mit veralteten und nicht gut gewarteten Systemen weiterarbeiten müssen und das in einem modernen Forschungsinstitut!
Gute Bezahlung für Forscher (weniger für Facility und Admin, leider); viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Forscher.
Wenig "outside-the-box" denken. Wenn etwas Vorschrift ist, wird das befolgt, selbst wenn es wirklich keinen Sinn macht und die Vorschriften adaptiert werden sollten.
Aufstiegschancen für Facility/Admin. Senior positions, etc., als Anreiz weiterhin am ISTA zu bleiben und Arbeit zu investieren.
Mehr Blick auf die Umwelt. Wie können wir auf unserem Campus Pflanzen und Tieren helfen?
Großteils sehr gut für Wissenschaftler
Manchmal schwierig Urlaub zu nehmen, all-in-Verträge für Wissenschaftler, aber gute Bezahlung
Gut für Wissenschaftler. Facility oder Admin haben wenig oder keine Aufstiegschancen.
Neugestaltungen und -bauten denken leider wenig an die Umweltgestaltung. Dies könnte deutlich verbessert werden.
Kommt sehr stark auf den Gruppenleiter an. Einige sind extrem toll, andere extrem furchtbar.
Top-down approach; man hat wenig Mitspracherecht
Möglichkeit Homeoffice zu machen und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
So verdient kununu Geld.