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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Viele Überstunden.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement, unklare Vorgaben, harscher Umgangston, persönlich werden

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1,0
Kommunikation

Man kann eigentlich schwer professionell kommunizieren. Das setzt einen Empfänger voraus, der zuhören will und auch die andere Seite hören will.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Menschen insgesamt in der Firma, es ist aber schwer über die Abteilungen hinweg zusammen zu arbeiten, viel abgetrennte Büros, man kann auch wenig in cross-functional Team arbeiten, was dem Projektgeschäft und dem Zusammenhörigkeitsgefühl eigentlich gut täte.

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4,0
Work-Life-Balance

Freitag früh Schluss

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

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