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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung. Standsicheres Unternehmen.
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Interessantes Geschäftsfeld; Freitag früh Schluss.
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Hier wird Kompetenz geschätzt
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Das Vertrauen und die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird.
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Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Alle nötigen Systeme vorhanden, Junge Mitarbeiter können von erfahrenen Kollegen lernen und profitieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unwirscher Umgangston; Unklare Vorgaben, die 10x umgedreht werden, um dann erst wieder mikrozumanagen; Dass Vorstellungsgespräch und Arbeit nicht übereinstimmen.
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Personell müsste massiv aufgestockt werden.
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sein arogantes Verhalten
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Würde die Buchstabenanzahl, die zur Verfügung steht, überschreiten!
Autoritäre Geschäftsführung
Seltsames Betriebsklima
Mitarbeiterbindung heißt Abfertigung alt
Wenig Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
renovierungsbedürftiges Gebäude
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich aus operativen Geschäft raushalten, weniger Mikromanagement, Projektteams frei arbeiten lassen, sodass Menschen lernen einander zu vertrauen und auch innerhalb der Rahmenbedingungen frei und produktiv und vor allem zusammen arbeiten können.
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Generalsanierung Bürogebäude. Weiterbildung ermöglichen. Gleitzeit. Familienfreundliche Bedingungen schaffen.
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Nichts zu verbessern, alles TOP.
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Kontakt zu Basis (Baustellenpersonal) verbessern.
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Sich mal langsam modernisieren und auf die Zeit anpassen.. Sprich arbeit und das dazugehörigen Werkzeug
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gut, aber Geld ist nicht alles
5
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sind zufriedenstellend, entsprechend der Verantwortung
5
Bewertung lesen
Korrekt und ist nie zu spät überwiesen worden.
5
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Mehr könnte es immer sein.
4
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Sehr fair und über dem Marktniveau, Prämie bei guter Arbeitsleistung möglich, kostenfreier Kaffee, Mittagessenszuschuss, Betriebsarzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Was man erzählt bekommt, ist dass es keine Weiterbildung gibt, da dies Arbeitsstunden blockieren würde.
1
Bewertung lesen
nur das was die Firma benötigt, um eine Baustelle abwickeln zu können
1
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Gibt's leider nicht außer du gehst zum ams
1
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Zu geizig!!!!
1
Bewertung lesen
Kein einziges Angebot zur Weiterbildung bekommen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integral-Montage Anlagen- und Rohrtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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