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Wien
Bewertung

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Neue Organisationsstruktur vergrault langjährige Mitarbeiter*innen

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich für eine sozial schwache Zielgruppe ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Änderung der Organisationsstruktur verdrängt der Focus auf Verwaltung den Focus auf die eigentlichen Inhalte. Keine Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeiter*innen.

Verbesserungsvorschläge

Expertise langjähriger Mitarbeiter*innen ernst nehmen, den eigenen Werten treu bleiben, mehr Focus auf Öffentlichkeitsarbeit/Außenwahrnehmung setzen. Inhalte statt Überverwaltung, bessere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.

Arbeitsatmosphäre

Absteigende Tendenz

Arbeitsbedingungen

Absteigende Tendenz

Kommunikation

Absteigende Tendenz

Interessante Aufgaben

Absteigende Tendenz


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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