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Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien als Arbeitgeber
Gemeinsam
leben
-
gemeinsam
lernen
-
Integration
Wien
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die mit hoher Wahrscheinlichkeit bald zusperren und die Aufträge dann vom FSW an fähigere Organisationen transferiert werden.
Es arbeiten alle auf Augenhöhe, man wird ermutigt, Ideen und Vorschläge zum Projekt einzubringen und das Wichtigste für den Vorgesetzten ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht, sie glücklich sind und diesen so lang wie möglich ausüben wollen und können
Flexible Zeiteinteilung, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offen für Weiterentwicklung, home Office Möglichkeit für administrative Tätigkeiten, Förderung der Kooperation unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche
Freie Arbeitsfeldgestaltung
Ziele des Vereins
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass auf Basis von Ahnungslosigkeit und Egomanie eine potenziell gute Sache in die Bedeutungslosigkeit geführt wird.
Der Sozialbereich ist schlecht bezahlt, aber das hat nicht mit dem Arbeitgeber zu tun. Goodies für MitarbeiterInnen, wo möglich und finanzierbar
Soziale Verantwortung gegenüber KlientInnen und Personal wird nicht wahrgenommen.
Vereinsstruktur unübersichtlich, zu viele Ebenen für die Größe des Vereins, schlechtes Image, starre Strukturen, Kommunikation verbesserungswürdig
Durch Änderung der Organisationsstruktur verdrängt der Focus auf Verwaltung den Focus auf die eigentlichen Inhalte. Keine Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Je weniger der Vorstand tut, desto besser.
Standardisierung und Professionalisierung voran treiben
Überlegung (in nicht so naher Zukunft) in eine andere Gesellschaftsform zu wechseln
Eigene Konzepte überarbeiten und sich diesen auch deutlich mehr verpflichten als Verein.
Investition in Weiterbildungen im Bereich der Führungsebene bzw. Installation kompetenter Personen
Expertise langjähriger Mitarbeiter*innen ernst nehmen, den eigenen Werten treu bleiben, mehr Focus auf Öffentlichkeitsarbeit/Außenwahrnehmung setzen. Inhalte statt Überverwaltung, bessere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vergleichbar mit der blauen Partei. Alle paar Jahre fallen sie sich alle gegenseitig in den Rücken. So zum Zuschauen ähnlich unterhaltsam wie eine Seifenoper. Bissl zach wenn man selbst mitn Hackl im Kreuz aufwacht. Intern liebevoll "intrigation wien" genannt.
Super wenn ich mal weg war wurde ich unterstützt
In dem derzeitigen Team top
derzeit hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde mich freuen wenn mehr aber kann man sich nicht beschweren
SWÖ ohne Überzahlung. Zero Benefits.
Im Sozialbereich grundsätzlich unterdurchschnittlich, laut Kollektivvertrag
Entlohnung nach Kollektivvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man dort Karriere machen will, sollte man sich beeilen. Just sayin'.
Ansonsten ist eine Tätigkeit dort gleichbedeutend mit einer Weiterbildung in De-Professionalisierung.
Leider nicht viel aber trotzdem zufrieden
Wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen erwünscht, bzw. gefordert und finanziert
sehr gute Weiterbildungsangebote, derzeit keine Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien als eher modern.
Puls
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