15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien Bewertungen
Gemeinsam
leben
-
gemeinsam
lernen
-
Integration
Wien
Wien
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fair und Legitim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es super da meine Chefin und Kolleginnen immer sehr freundlich waren
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viel aber trotzdem zufrieden
Gehalt/Benefits
Würde mich freuen wenn mehr aber kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Super wenn ich mal weg war wurde ich unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer da
Vorgesetztenverhalten
Immer jeden fair und gerecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr fair
Kommunikation
Immer super erreichbar wenn ich mal was gebraucht habe
Gleichberechtigung
Immer da
Interessante Aufgaben
Pädagogische Einsichten
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Guter Arbeitsplatz für Menschen, die kein Interesse an Behindertenarbeit haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die mit hoher Wahrscheinlichkeit bald zusperren und die Aufträge dann vom FSW an fähigere Organisationen transferiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Basis von Ahnungslosigkeit und Egomanie eine potenziell gute Sache in die Bedeutungslosigkeit geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Je weniger der Vorstand tut, desto besser.
Arbeitsatmosphäre
Lustlos, humorlos, trist. Manchmal weht ein Heuballen durch die leeren Gänge.
Image
Hoch gewinnens nimmer
Work-Life-Balance
Niemand, aber auch wirklich niemand da drinnen arbeitet viel. Ob es da einen Zusammenhang gibt mit dem sukzessiven Untergang dieses Vereins?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort Karriere machen will, sollte man sich beeilen. Just sayin'.
Ansonsten ist eine Tätigkeit dort gleichbedeutend mit einer Weiterbildung in De-Professionalisierung.
Gehalt/Benefits
SWÖ ohne Überzahlung. Zero Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, die drucken jedes Mail aus. Leider geil. Und so traurig es ist, kann ich nichtmal bei sozialbewusstsein viel hergeben, da KundInnen, die dem Vorstand nahe stehen bevorzugt und jenseits der Vorgaben des Fördergebers begleitet werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Vergleichbar mit der blauen Partei. Alle paar Jahre fallen sie sich alle gegenseitig in den Rücken. So zum Zuschauen ähnlich unterhaltsam wie eine Seifenoper. Bissl zach wenn man selbst mitn Hackl im Kreuz aufwacht. Intern liebevoll "intrigation wien" genannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden dort hofiert auch wenn sie mit derart wenig Kompetenz gesegnet sind, dass sie mit beinahe jeder Arbeitshandlung Schaden verursachen. Es geht ja auch um nix. Also perfekt zum Abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus inspirierend und modellhaft wenn man alles gern so hat wie früher in den 50er Jahren.
Arbeitsbedingungen
Quasi das EKH der Behindertenhilfebüros
Kommunikation
Es gibt elitäre Zirkel, die streng geheime Informationen hüten, wie bei der NASA. Eh klar... typisch Sozialbereich. Sonst geht's meistens um irgendwen der grad gemein is, oder um irgendwas privates, belangloses. Besonders geil is der Kopf vom Fisch. Da landest bestenfalls einen Zufallstreffer, wenn eine Information verstanden wird.
Gleichberechtigung
Berechtigung korreliert hier linear positiv mit der Fähigkeit lieb zu Lächeln wenn der Vorstand kommt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gäbe es viel zu holen. Die Projekte sind teilweise wichtig und interessant. In einem der beiden kleinen Projekte wird man halt überrascht von einer ungewöhnlich rückständigen Herangehensweise. No joke, da wird jedes EMail ausdruckt und in einem physischen Ordner abgelegt :) Stell dir vor du studierst 6 Jahre und verbringst dann pro Woche 8 Stunden beim Drucker und wartest auf die aufgedruckten Mails.
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Ein Arbeitgeber der begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten alle auf Augenhöhe, man wird ermutigt, Ideen und Vorschläge zum Projekt einzubringen und das Wichtigste für den Vorgesetzten ist, dass es den Mitarbeitenden gut geht, sie glücklich sind und diesen so lang wie möglich ausüben wollen und können
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich mit Respekt, wertschätzend und auf Augenhöhe
Image
Gutes Image würde ich sagen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Entsprechend KV
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Man fühlt sich wohl
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Menschen ohne als auch mit Behinderungen, jeden Alters, Geschlechts, Herkunft und begegnen sich alle auf Augenhöhe. Das ist sehr wertvoll finde ich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Büroräumen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, im mobilen Dienst unterschiedlich.
Work-Life-Balance
durch freie Zeiteinteilung im Rahmen der Vorgaben selbstbestimmt und liegt somit weitgehend in der Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsangebote, derzeit keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Entlohnung nach Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen des Grundkonzeptes gegeben
Kollegenzusammenhalt
derzeit hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und wertschätzend, entgegenkommend im Rahmen der Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, untertstützend
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich aufgrund aufsuchender Arbeit. Projektleitung ist angewiesen auf Feedback und setzt entsprechende Maßnahmen.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur, von der Führungsebene könnte die Informationsweitergabe lückenloser sein.
Gleichberechtigung
gegeben im Rahmen des Grundkonzeptes
Interessante Aufgaben
Tätigkeitbereich ist vielfältig
Image
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Wohnassistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offen für Weiterentwicklung, home Office Möglichkeit für administrative Tätigkeiten, Förderung der Kooperation unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sozialbereich ist schlecht bezahlt, aber das hat nicht mit dem Arbeitgeber zu tun. Goodies für MitarbeiterInnen, wo möglich und finanzierbar
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung und Professionalisierung voran treiben
Überlegung (in nicht so naher Zukunft) in eine andere Gesellschaftsform zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollend, wertschätzend und unterstützend
Image
Ist der Trägerorganisation wichtig. Zukunftsorientierte Überlegungen (unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen) finden statt
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, scheitert wenn an mangelnder persönlicher Abgrenzung :)
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen erwünscht, bzw. gefordert und finanziert
Gehalt/Benefits
Im Sozialbereich grundsätzlich unterdurchschnittlich, laut Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre Aufgabe eines Facilty Managements die Umwelt und Nachhaltigkeit betreffend
Kollegenzusammenhalt
In dem derzeitigen Team top
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben (Diversity Management)
Vorgesetztenverhalten
Humorvoll, unterstützend und wertschätzend. Interessen des Fördergebers, des Vereins, der KlientInnen und der MitarbeiterInnen werden bedacht
Arbeitsbedingungen
Die Wohnassistenz ist vorrangig mobil unterwegs
Kommunikation
Transparent und zeitnah
Gleichberechtigung
Entspricht der Grundhaltung, könnte aber forciert werden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig
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Sehr soziale Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialeinrichtung welche leider sowohl KlientInnen als auch Personal vorrangig auszubeuten versucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsfeldgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung gegenüber KlientInnen und Personal wird nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Konzepte überarbeiten und sich diesen auch deutlich mehr verpflichten als Verein.
Work-Life-Balance
Persönlich freie Zeiteinteilung macht dies möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wird vom Dienstgeber nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Jegliches Konfliktmanagement wird vermieden. Mobbing im Team ist Tabuthema. Machtmissbrauchsversuche der Vorstände (Klienteneltern) wird kein Einhalt geboten.
Kommunikation
Weder neue Sichtweisen noch praxisbezogene Anregungen sind erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umstrukturierungen nicht zum Vorteil des Vereins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele des Vereins
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinsstruktur unübersichtlich, zu viele Ebenen für die Größe des Vereins, schlechtes Image, starre Strukturen, Kommunikation verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Investition in Weiterbildungen im Bereich der Führungsebene bzw. Installation kompetenter Personen
Arbeitsatmosphäre
Spitzeleien, Überwachung, unklare bis keine konkreten Arbeitsanweisungen sind leider an der Tagesordnung
Image
-
Work-Life-Balance
Kurzfristig kommunizierte Abendtermine, Flexibilität wird beworben - starre Strukturen werden gelebt
Karriere/Weiterbildung
alle sitzen fest im Sattel, da geht nix...
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
ist eigentlich inakzeptabel, Qualifikation für Positionen in der Führungsebene tw. nicht erkennbar, fehlende Abgrenzung der Führungsebene - persönliche Beschuldigungen kommen vor
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros, keine Rückzugsmöglichkeiten, Privatsphäre nicht vorhanden, in Ruhe arbeiten fast nicht möglich
Kommunikation
Fehlende wertschätzende Kommunikation, persönliche Ebene geht leider vor sachlicher Ebene! persönliche Befindlichkeiten stehen im Vordergrund
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Grundsätzliche Ausrichtung/Nutzen/Ziel des Vereins gut, praktische Umsetzung wirkt teilweise planlos
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Neue Organisationsstruktur vergrault langjährige Mitarbeiter*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für eine sozial schwache Zielgruppe ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Änderung der Organisationsstruktur verdrängt der Focus auf Verwaltung den Focus auf die eigentlichen Inhalte. Keine Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Expertise langjähriger Mitarbeiter*innen ernst nehmen, den eigenen Werten treu bleiben, mehr Focus auf Öffentlichkeitsarbeit/Außenwahrnehmung setzen. Inhalte statt Überverwaltung, bessere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Absteigende Tendenz
Arbeitsbedingungen
Absteigende Tendenz
Kommunikation
Absteigende Tendenz
Interessante Aufgaben
Absteigende Tendenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinsam leben - gemeinsam lernen - Integration Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.