Wohnassistenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Mitgestaltungsmöglichkeiten, offen für Weiterentwicklung, home Office Möglichkeit für administrative Tätigkeiten, Förderung der Kooperation unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sozialbereich ist schlecht bezahlt, aber das hat nicht mit dem Arbeitgeber zu tun. Goodies für MitarbeiterInnen, wo möglich und finanzierbar
Verbesserungsvorschläge
Standardisierung und Professionalisierung voran treiben
Überlegung (in nicht so naher Zukunft) in eine andere Gesellschaftsform zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollend, wertschätzend und unterstützend
Kommunikation
Transparent und zeitnah
Kollegenzusammenhalt
In dem derzeitigen Team top
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung möglich, scheitert wenn an mangelnder persönlicher Abgrenzung :)
Vorgesetztenverhalten
Humorvoll, unterstützend und wertschätzend. Interessen des Fördergebers, des Vereins, der KlientInnen und der MitarbeiterInnen werden bedacht
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig
Gleichberechtigung
Entspricht der Grundhaltung, könnte aber forciert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben (Diversity Management)
Arbeitsbedingungen
Die Wohnassistenz ist vorrangig mobil unterwegs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre Aufgabe eines Facilty Managements die Umwelt und Nachhaltigkeit betreffend
Gehalt/Benefits
Im Sozialbereich grundsätzlich unterdurchschnittlich, laut Kollektivvertrag
Image
Ist der Trägerorganisation wichtig. Zukunftsorientierte Überlegungen (unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen) finden statt
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen erwünscht, bzw. gefordert und finanziert