55 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
55 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
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55 reviews from employees
Kann der Presse nicht zustimmen. Toller Arbeitgeber
Former ApprenticeHas completed training as a/an Koch at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Telfscompleted.
Suggestions for improvement
Von den toxischen Personen schneller trennen, denn die Presse zieht nun die gesamte Küche in den Abgrund. Ich habe immer sehr gerne dort gearbeitet.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Lieber ehemaliger Lehrling,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Interalpen-Hotel Tyrol in der Küche zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Lehre insgesamt so positiv bewerten und immer sehr gerne bei uns gearbeitet haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir die Vorwürfe mit größter Ernsthaftigkeit geprüft haben und daraufhin die Geschäftsführung und die Personalabteilung unmittelbar handelte. Neben schriftlichen Verwarnungen wurden arbeitsrechtliche Maßnahmen gesetzt, darunter auch die Beendigungen der Dienstverhältnissen ehemaligen Mitarbeitern in der Küche. Wir möchten nochmals betonen, dass solches Fehlverhalten im Interalpen-Hotel Tyrol völlig inakzeptabel ist und nicht toleriert wird.
Abschließend nochmals vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz und Ihrem Herzen für unsere Gäste und unser Team. Sie haben das Interalpen-Hotel Tyrol mit Ihrem Engagement auf besondere Weise mitgeprägt.
Sie bleiben uns in sehr guter Erinnerung und unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Für die kommende Zeit wünschen wir Ihnen von Herzen alles Liebe, viele schöne Momente
und ganz viel Glück auf Ihrem weiteren Weg. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
10/10
ApprenticeHas completed training as a/an Koch at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen completed.
What I like about the employer
Alles
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Presse in griff Bekommrn
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe Ex-Auszubildende/lieber Ex-Auszubildender,
WOW! Was für eine grandiose Bewertung!
Als erstes nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Leidenschaft, mit der Sie drei Jahre unser #topteam verstärkt haben. Für uns war es eine große Freude, Sie hier ausbilden zu dürfen.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie Ihre Lehrzeit im Interalpen-Hotel Tyrol mit 10/10 bewertet haben. Die Qualität der Lehrzeit und die Wünsche unserer Lehrlinge liegen uns schon immer besonders am Herzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Wege alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Sie werden immer ein Teil #interalpencrew sein und die Türen stehen Ihnen jederzeit offen. 💙⚜️
Herzliche Grüße mit besten Wünschen für Ihre Zukunft,
Ihre Personalabteilung
Alles Top :)
Worked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol at the time of review.
What I like about the employer
Den kurzen Arbeitsweg, die Unterkünfte, die Natur, die Kollegen, das HR ist auch immer gut erreichbar und nimmt deine Anliegen ernst.
Suggestions for improvement
Bitte holt eine App für die bessere Kommunikation.
Work-Life Balance
Auf frei wird geachtet. Besonders auch auf Freiwünsche. Und durch die Natur um einen herum kann man auch wieder schnell Energie tanken.
Für kurze Einkaufsausflüge kommt man gut mit dem Bus nach Telfs und von dort aus überall gut hin.
Career/Professional development
Auf Weiterbildungswünsche wird sehr viel Rücksicht genommen und auch gefördert.
Salary/Benefits
Könnte halt immer etwas mehr sein.
Collegiality
Das eine oder andere schwarze Schaf gibt es immer.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die wertschätzende Worte über Ihren Arbeitsalltag bei uns im Interalpen-Hotel Tyrol!
Es freut uns sehr, dass Sie besonders den kurzen Arbeitsweg, unsere einzigartige Lage sowie die Work-Life-Balance hervorheben. Auch Ihr Feedback zu unserem HR-Team geben wir gerne an die Kolleg:innen weiter.
Besonders danken wir Ihnen auch für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einer Mitarbeiter-App zu besseren internen Kommunikation. Hier können wir Ihnen mitteilen, dass wir aktuell bereits aktiv an der Implementierung einer Mitarbeiter-App arbeiten, um den austausch und die Informationswege künftig noch einfacher zu gestalten.
Es macht uns stolz, dass Sie die Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Genau diese Kombination macht das Arbeiten bei uns in den Bergen besonders.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen von herzen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit.
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Multiple Review
Teamwork
EmployeeWorked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Telfs, Tirol at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Zusammenhalt
What I dislike about the employer
Keine
Suggestions for improvement
Keine
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das Interalpen-Hotel Tyrol zu bewerten.
Es ist unglaublich toll zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt und das Teamwork so positiv beurteilt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Tolles Haus!
Former EmployeeWorked in Administration at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Telfs, Tirol until 2023.
What I like about the employer
Sehr ansprechende Benefits, wie zB. Mitbenutzung Spa Bereich
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Von Anfang an willkommen und wertgeschätzt
ManagerWorked in Executive leadership at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol at the time of review.
What I like about the employer
Am meisten schätze ich an meiner Tätigkeit die enge Zusammenarbeit mit unseren Gästen und die Möglichkeit, durch persönliche Betreuung und hohe Servicequalität unvergessliche Aufenthalte zu gestalten. Zudem motiviert mich das Vertrauen der Direktion und die Vielseitigkeit meines Aufgabenbereichs zwischen Guest Relations und Direktionsassistenz.
Suggestions for improvement
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Regelmäßige, offene Gespräche sowie mehr Zeit für persönliches Feedback und Austausch würden nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch langfristig zur Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation beitragen.
Interaction with older colleagues
Sehr viele langjährige Kollegen im Hotel
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzende Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich von Beginn an willkommen gefühlt haben und Sie Ihre Rolle in unserem Haus als sinnstiftend erlebt haben. Ganz im Sinne unseres Anspruchs, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu ermöglichen. Zusätzlich ist es sehr schön zu lesen, dass auch Sie das Vertrauen unserer Direktion gespürt haben.
Besonders danken wir Ihnen auch für Ihre offene und konstruktive Verbesserungsvorschläge. Den Wunsch, noch individueller auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und mehr persönliche Feedbackgespräche zu führen, nehmen wir sehr ernst und werden dies intern im Team reflektieren.
An dieser Stelle nochmals vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz und Ihrem Herzen für unsere Gäste und unser Team. Sie haben das Interalpen-Hotel Tyrol mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Persönlichkeit auf besondere Weise mitgeprägt.
Sie bleiben uns in sehr guter Erinnerung und unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Für die kommende Zeit wünschen wir Ihnen von Herzen alles Liebe, viele schöne Momente
und ganz viel Glück auf Ihrem weiteren Weg. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Alles Top bis auf wenige Kleinigkeiten
Former EmployeeWorked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol until 2020.
Work-Life Balance
Trinkgeldverteilung
Die derzeitige Regelung zur Verteilung des Trinkgeldes wird von vielen Mitarbeitenden als ungerecht empfunden. Es besteht der Eindruck, dass die Aufteilung nicht den tatsächlichen Einsatz, die Arbeitsbelastung oder den direkten Gästekontakt einzelner Teammitglieder widerspiegelt. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Ungleichbehandlung im Team.
Eine transparente, leistungsgerechte und gemeinsam entwickelte Lösung zur Trinkgeldverteilung wäre wünschenswert. Dabei sollte berücksichtigt werden, welche Positionen direkt zum Gästeerlebnis beitragen und in welchem Umfang einzelne Mitarbeitende zum Erfolg des Betriebes beitragen. Es ist eine absolute Frechheit das mehr als 90% der Trinkgelder nur die Kellner bzw. (Nur die Chef de rang) behalten. Eine offene Diskussion im Team sowie ein faires, nachvollziehbares Modell könnten helfen, Motivation und Zusammenhalt zu stärken.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie viele Bereiche im Interalpen-Hotel Tyrol als positiv wahrgenommen haben. Insbesondere unsere Arbeitsatmosphäre untereinander, die tägliches Aufgaben und die Gleichberechtigung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Trinkgeldverteilung sehr ernst. Wir wissen, dass dieses Thema sensibel ist und in jedem Team eine große Rolle für das Miteinander spielt. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen sich fair behandelt fühlen.
Wir möchten betonen, dass wir die Thematik intern bereits vor einiger Zeit aufgegriffen haben und für unser Haus die bestmögliche Variante ausgearbeitet haben. Ihr Feedback haben wir bereits der Führungsebene im Restaurant weitergegeben.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Nur durch Rückmeldungen wie Ihre können wir uns stetig verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles erdenkliche Gute und weiterhin viel Erfolg. Bleiben Sie gesund! 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Interalpen-Hotel als Arbeitgeber
EmployeeWorked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol at the time of review.
What I like about the employer
Dass ich es nicht weit zur Arbeit habe
What I dislike about the employer
sehr vieles wie man an der Bewertung sieht.
Suggestions for improvement
Klare Rollen- und Aufgabenverteilung, Anerkennung guter Leistungen (auch kleine Erfolge), Gelebte Werte statt bloßer Aushang an der Wand, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Mobbing bekämpfen und nicht praktizieren usw.
Working atmosphere
sehr angespannt
Work-Life Balance
was ist das?
Collegiality
geht grade noch
Leadership behavior
nicht vorbildlich
Communication
fast keine
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn Ihr Feedback für uns schmerzlich zu lesen ist, nehmen wir es sehr ernst - denn gerade sehr kritische Stimmen, wie Ihre, helfen uns, hinzuschauen, zu hinterfragen und besser zu werden.
Dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angespannt und die Kommunikation als unzureichend erleben, bedauern wir sehr. Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für ein gutes Miteinander. Hier ist uns bewusst, dass wir in so einem großen Unternehmen das Potenzial noch ausbaufähiger ist. Deshalb arbeiten wir derzeit an der Einführung einer internen Mitarbeiter-App, die den Informationsfluss verbessern und den Austausch im Alltag erleichtern soll.
Besonders betroffen macht uns ihr Hinweis zum Thema "Mobbing". Wir stehen ganz klar für ein respektvolles, wertschätzendes und faires Miteinander - und möchten ausdrücklich betonen, dass "Mobbing" in unserem Haus keinen Platz hat! Wenn Sie hier konkrete Erlebnisse gemacht haben, laden wir Sie - auch nachträglich - herzlich zu einem vertraulichen, lösungsorientierten und persönlichen Gespräch ein. Nur durch Offenheit und ehrliche Rückmeldungen können wir gezielt handeln und für Aufklärung sorgen.
Wir wünschen Ihnen von Herzen, alles erdenkliche Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass Sie einen für Sie besseren Arbeitgeber finden, bei dem Sie sich wirklich wohlfühlen. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
Fairer Arbeitgeber mit vielen Benefits
EmployeeWorked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol at the time of review.
What I like about the employer
Fairer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Bezahlung
Gutes Arbeitsklima und Wertschätzung
Suggestions for improvement
Mehr Homeoffice und Gleitzeit anbieten
zum Teil veraltete Materialien (Handys, Rechner etc.)
Working conditions
Wenig Möglichkeit zum Home-Office; Ältere Arbeitsmaterialien
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen und wertschätzenden Umgang, die gute Bezahlung und das Arbeitsklima im Interalpen-Hotel Tyrol hervorheben.
Ihre Anregung, Homeoffice und Gleitzeit auszubauen, nehmen wir gerne auf. Uns ist bewusst, wie wichtig flexible Arbeitszeitmodelle heute sind. In einem Hotelbetrieb, wie in dieser Größe sind solche Modelle zwar in allen Bereichen nicht einfach umzusetzen, dennoch prüfen wir gerne intern, wo mehr Spielräume möglich sind und wir noch besser auf individuelle Bedürfnisse eingehen können.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind - und zugleich, dass es immer noch Luft nach oben gibt. Genau dieser Austausch hilft uns, weiter dazuzulernen. Danke, dass Sie diesen Weg mit uns gehen. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
KÜCHE/SERVICE
EmployeeWorked at Interalpen-Hotel Tyrol GmbH in Buchen, Tirol at the time of review.
What I like about the employer
Die Mitarbeiter haben wirklich viel Benefits, man hat viel in den Letzten Jahren verbessert.
What I dislike about the employer
Dass man sich ausruht, und immer sagt wir sind die besten, dabei aber vergisst dass andere Hotels besser ausgelastet sind und mehr Innovation für Mitarbeiter schaffen...
Suggestions for improvement
sich wieder mehr auf Hausgäste zu konzentrieren und dass die Auslastung besser wird.
Image
im Laufe der Jahre leider schlechter geworden
Leadership behavior
In gewissen Abteilungen keine richtigen Führungskräfte
Working conditions
Austattung generell könnte besser sein, viel veraltet
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kevin SeizingerHR Assistant / Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es immer sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positives als auch kritische Punkte mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die attraktiven Benefits für unsere Mitarbeiter:innen sowie die Entwicklungen und Verbesserungen der letzten Jahre anerkennen - das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und stetig an uns zu arbeiten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Der Hinweis, dass wir uns nicht auf dem bisher Erreichten ausruhen dürfen, ist absolut berechtigt. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie der Hotellerie ist es uns wichtig, offen für neue Impulse zu bleiben und auch über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.
Die Themen Führung, Ausstattung und Innovationskraft sind zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir investieren jährlich intensiv und bewusst während unserer Schließzeit in bauliche Maßnahmen und Modernisierungen - trotzdem ist uns bewusst, das manche Entwicklungen Zeit brauchen, wir nicht überall gleichzeitig ansetzen können und manche Veränderungen nicht immer auf den ersten Blick sichtbar sind.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit. Sie hilft uns, gezielt weiterzudenken und den eingeschlagenen Weg mit noch mehr Fokus zu verfolgen. 💙⚜️
Herzliche Grüße aus dem Interalpen-Hotel Tyrol,
Ihre Personalabteilung
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 73 experiences of current and former employees, Interalpen-Hotel Tyrol is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Hotels/Accommodation sector (3.4 points). 85% of the evaluators would recommend Interalpen-Hotel Tyrol as an employer.
- Based on 73 ratings, employees like the Image, Working atmosphere and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 73 ratings, employees think Interalpen-Hotel Tyrol can improve as an employer in the area of Leadership behavior.