Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Intercable GmbH Bewertungen
Intercable
GmbH
Ihr Unternehmen?
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Warnung, ja kein Angebot des Unternehmens annehmen, der effektive Arbeitsvertrag stimmt nicht mit dem Angebot überein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen und Vorwürfe der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Erlich sein
Karriere/Weiterbildung
Während Bewerbung war von 1 Jahr Einarbeitungszeit die Rede, was sich effektiv als 6 Monate herausstellte. Erneute Lüge während der Bewerbung der Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind egoistisch, drängen in die Ecke und nehmen keine Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, lügen während dem Bewerbunsprozess.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Stress
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist miserabel, kein Entgegenkommen von Unternehmensseite.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach aussen Hui und innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit, Mitarbeiter sollen Leistungsbezogen bezahlt werden und nicht ausgenutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen kannst du lange suchen. Vorgesetzten haben zwei Gesichter was man irgendwann durchschaut.
Image
Ein Super Unternehmen, mit vielen Angeboten nur leider falsche Führung. Ansonsten würde alles passen
Karriere/Weiterbildung
Alles nur Märchen, wo Personalmangel ist hast du keine Chance dich Weiterzuentwickeln, weil sie dich bremsen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist ein Super Stimmung solange die Vorgesetzten nicht im Haus sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind nicht den Anforderungen gewachsen und halten einfach zusammen. Auch wenn man Gespräche unter 4 Augen führt, wird gerne alles verdreht. Vertrauen wird schnell missbraucht. Gute Leute werden nicht gefördert sondern zurückgehaltet.
Arbeitsbedingungen
Alles Super, auf neuestem Stand. Wenn man etwas braucht, bekomm man das solange es nicht das Budget springt
Kommunikation
Keine Transparenz, positive Kritik wird nicht wahrgenommen und in der Hierarchie wird mit falschen Karten gespielt. Viel auf Freundschaftsbasis aufgebaut dadurch erreicht man kein Erfolg.
Gehalt/Benefits
Billig Kräfte, das Gehalt wird niedrig gehaltet, aber dafür doppelte Aufgaben zu bewätigen müssen gemeistert werden. Ich würde schon bedroht mit eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung , wenn man das nicht erledigen will was nicht in deinen Bereich gehört. Mitarbeiter werden somit eingeschüchtert und irgendwann kündigen. Große Fluktuation. Viele Sozialleistungen werden angeboten
Gleichberechtigung
Ich habe schlechte Erfahrung gemacht. Sollte Teamleiterin werden, würde ich dann von einem Mann ersetzt, weil er gerne alles an die Vorgesetzten weiterleitet. Petzer
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