Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercable die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairness und Vertrauen kannst du lange suchen. Vorgesetzten haben zwei Gesichter was man irgendwann durchschaut.
Keine Transparenz, positive Kritik wird nicht wahrgenommen und in der Hierarchie wird mit falschen Karten gespielt. Viel auf Freundschaftsbasis aufgebaut dadurch erreicht man kein Erfolg.
Unter Kollegen ist ein Super Stimmung solange die Vorgesetzten nicht im Haus sind.
Vorgesetzten sind nicht den Anforderungen gewachsen und halten einfach zusammen. Auch wenn man Gespräche unter 4 Augen führt, wird gerne alles verdreht. Vertrauen wird schnell missbraucht. Gute Leute werden nicht gefördert sondern zurückgehaltet.
Vorgesetzte sind egoistisch, drängen in die Ecke und nehmen keine Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, lügen während dem Bewerbunsprozess.