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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercoiffeur Mayer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercoiffeur Mayer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercoiffeur Mayer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, Hierarchien deutlich spürbar und starr

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist nicht deutlich sodass es zu Missverständnissen kommen kann. Wirkt manchmal etwas planlos. Der Tonfall ist sehr angespannt manchmal auch nicht freundlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht korrekt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Oft nicht sehr respektvoll

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte, Filialleiter, verdient alle Sterne!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich Aufgaben zu suchen, die einem Spaß machen.

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