Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist ok.
Wenn man gibt wird einem auch gegeben. Wenn man ehrlich ist und länger im Unternehmen zählt der Mensch und nicht "nur" die Leistung. Man kann über alles reden mit dem Führungspersonal, auch private Schwierigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Wenn das der letzte Friseur wäre, wo man arbeiten könnte, würde ich mich umschulen lassen
Aus der obersten Etage werden leider manchmal "Lieblinge" bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider Menschen, die sich nicht mehr ändern werden bzw. das auch gar nicht wollen. Die nur versuchen, ihren falschen "guten" Eindruck gegenüber Presse, Konkurrenz und Kunden zu wahren. Das wahre Gesicht sehen dann die Untergebenen.
Das Denken sollte zukunftsorientierter werden. Es sollte mehr flexible Strukturen geben und man sollte sich nicht nur starr an altbekannte Vorgehensweisen festhalten.
Auf die Mitarbeiter schauen, nicht nur auf den Provit
Eine einheitliche Linie muss durchgezogen werden. Es gibt zwischen den einzelnen Filialen noch zu viele Unterschiede.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Intercoiffeur Mayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden super behandelt - wenn nicht gar bevorzugt...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercoiffeur Mayer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefetage sollte mal sich mit Mitarbeitern austauschen, dann merkt man wo gearbeitet werden soll
Schon zu viel Mist passiert. Cholerisches, narzisstisches Verhalten, teils auch sexistisches vorgekommen.
Oft nicht sehr respektvoll
Nicht korrekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist wohl der einzig wirklich gute Punkt, es gibt ständig Schulungen.
Wenn man bei Wettbewerben was reißt wird man nach der Lehre behalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intercoiffeur Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Intercoiffeur Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intercoiffeur Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intercoiffeur Mayer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.