4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieses Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit obwohl alle kündigen, oder schlecht über die Firma reden. Respekt.
So einiges, dass hier leider den Rahmen sprengen würde.
Selbst Reflektion
Grundsätzlich gut nur die Salonleitung war ein Horror!
Am Anfang denkt man es wäre top, aber wenn man mal dort gearbeitet hat vergeht es einem. Man braucht nur mit den Ehemaligen Mitarbeitern reden, die sagen alle das sie dort NIE wieder hingehen würden.
Leider nicht vorhanden! Freizeit war in der Firma ein Fremdwort. Dazu noch bei jedem Urlaub eines/r anderen Kollegen/in musste man immer den übliche freien Tag tauschen. Da manche nicht gewollt sind, den Nachmittag über zu bleiben. Da mussten dann immer die herhalten, die frisch ausgelernt waren.
Die Firma preist es so toll an, ist es aber nicht, und wer nicht schleimen kann hat sowieso keine Chance.
Für die Wochen Stunden, das ganze stehen, und sich von Kunden alles gefallen lassen, viel zu wenig.
Von Mitgefühl, Verständnis und auch Rücksichtnahme auf andere hat diese Salonleitung noch nie etwas gehört. Ein richtiger „Ich“ Mensch. Stellt sich nur die Frage ob diese Person dann überhaupt geeignet ist, für eine Führungsposition.
Eigentlich ziemlich gut, man hatte seinen Spaß.
Nur die so genannte „Salonmanagerin“ hat diese angenehme Atmosphäre immer kaputt gemacht!
Einfach anderes als mit frisch ausgelernten.
Schrecklich. Der Umsatz der war wichtig. Der Rest war Nebensache, ob es Urlaub etc. war.
Noch dazu kommt das diese so genannte Salonmanagerin, keine Ahnung von plus/minus Stunden Schreiben hatte. Generell musste eine andere Kollegin das übernehmen, weil sie eben keine Ahnung hatte.
Naja, für das das man genügend Arbeit hatte, war der Lohn halt eine Frechheit. Vor allem weil es keine 40 Stunden Woche war, sondern einiges mehr!
Wenn man Urlaub brauchte, oder einen Urlaubstag wurde IMMER gefragt für was und warum man denn braucht?
Die älteren Stylisten werden definitiv bevorzugt, die Young Stylisten müssen dann halt die ganzen Herren/Kinder Haarschnitte schneiden, oder die Kunden machen auf die die feinen Damen keine Lust hatten! Aber sich dann wiederum anhören, dass der Umsatz nicht passt, na wie auch bei bei fast nur Herren Haarschnitten?!
Abwechslungsreich war es definitiv, generell ist es ein sehr schöner Beruf.
Keine Kommunikation
Mitarbeiter fördern
Lehrlinge sollten Zielsetzung haben und diese Ziele sollten regelmäßig überprüft werden