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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intercoiffeur Schaider u Strassl GesmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercoiffeur Schaider u Strassl GesmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercoiffeur Schaider u Strassl GesmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut nur die Salonleitung war ein Horror!

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Urlaub brauchte, oder einen Urlaubstag wurde IMMER gefragt für was und warum man denn braucht?

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ziemlich gut, man hatte seinen Spaß.
Nur die so genannte „Salonmanagerin“ hat diese angenehme Atmosphäre immer kaputt gemacht!

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden! Freizeit war in der Firma ein Fremdwort. Dazu noch bei jedem Urlaub eines/r anderen Kollegen/in musste man immer den übliche freien Tag tauschen. Da manche nicht gewollt sind, den Nachmittag über zu bleiben. Da mussten dann immer die herhalten, die frisch ausgelernt waren.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Der Umsatz der war wichtig. Der Rest war Nebensache, ob es Urlaub etc. war.
Noch dazu kommt das diese so genannte Salonmanagerin, keine Ahnung von plus/minus Stunden Schreiben hatte. Generell musste eine andere Kollegin das übernehmen, weil sie eben keine Ahnung hatte.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich war es definitiv, generell ist es ein sehr schöner Beruf.