Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Intercontinental Vienna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gott sei dank, halten alle Kollegen zusammen, ansonsten würde die ganze Abteilung den Verstand verlieren
als Vollzeitmitarbeiter/In, ist es allgemein schon schwierig sein Leben mit der Arbeit in Balance zu stellen, bei vor allem bei unseren Arbeitszeiten- und -tage.
Sehr gut, jeder ist da für den anderen.
Immer alles direkt und klar kommuniziert.
Immer da für ein anderer. Auch wenn die Gäste Beschwerden haben, die Managern sind immer hinter uns.
Klassische Hotellerie wobei man sich immer Mühe gibt die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen