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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünkliche Bezahlung Gehalt
hat geholfen, nett und war immer da
Immer ein offenes Ohr, da für fragen
Wertschätzung des Mitarbeiters!
Unternehmen wie eine Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
meiner Meinung nach, nichts.
Die Kommunikation untereinander. Man sollte sich besser untereinander austauschen. Vor allem Gast relevante Informationen!
Viel sparen
Alte geräte teilweise von 70s
Das ich oft runtergemacht wurde
Keine KV Überzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Deberian hacer programas de motivation para los empleados
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
mit Praktikanten, die nicht ihre arbeit richtig machen, strenger werden
Nicht immer leute auf urlaub schicken einseitig
Sparen
Eventuell ein netteren Tonfall haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selten so einen respektvollen Umgang gesehen!
Respektvoll
sehr wertschätzend!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Intercontinental Vienna ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Minimum wird bezahlt
Ich finde unser Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die wir machen
Das Gehalt is fast immer das KV minimum und wenn nicht, ist es trotzdem sehr wenig. Von so einem guten Hotel könnte man schon anders erwarten
Wie im Hotel üblich, kein sehr hohes Gehalt
Essen im Hotel kostenfrei
Gute Preise in anderen IHG Hotels
Hotellerie / Gastronomie eben. Naja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht viele Möglichkeiten und keine wirklichen Angebote.
Sehr viele Kollegen die sehr lange da sind, ich glaube es ist schwieriger für neue die gut sind, bessere Position zu bekommen.
Man steigt relativ schnell auf in dieser Firma, wenn man nur will.
1-A- war in Moskau, Edinburgh, Dubai etc....
Bei angemessener Leistung wird befördert, Mitarbeiter werden auf Schulungen und Weiterbildungen geschickt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Intercontinental Vienna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Intercontinental Vienna besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Intercontinental Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Intercontinental Vienna als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Hotel Intercontinental Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Intercontinental Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung