18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auf Wünsche oder Anregungen der Mitarbeiter eingehen und Wertschätzung
Die Arbeitsmittel sind von guter Qualität, jedoch bereits veraltet, insbesondere wenn man die gebrauchten Peripheriegeräte, wie beispielsweise die Tastatur, vom Vorgänger erhält
Chef ist direkt - hält kein Blatt vor den Mund - damit muss man umgehen können
Mitarbeiter mehr Chancen für Weiterentwicklung bieten (während der Dienstzeit)
Das Team ist sehr gesprächig und hilfsbereit- vom Rest ist weniger zu erwarten
Einige Kunden beschweren sich - das es viel zu teuer sei.
Man muss mindestens 200% leisten, damit die Umsatzvorstellungen der Geschäftsleitung erfüllt werden.
Man muss aus eigener Tasche bezahlen
Basisgehalt ist sehr gering. Vorteil ist Kilometergeld oder Dienstauto
Durch die Produktion entsteht sehr viel Müll und CO2
Jedes Jahr scheiden mehr der leistungsstarken Verkäufer aus dem Unternehmen aus
Unterstützen gerne, falls einer noch Lust hat.
Bisschen Crazy aber macht seinen Job gut
Man arbeitet weit mehr als 40h pro Woche
Kommuniziere wird nur von oben nach unten
Die Behandlung des Personals verschlechtert sich jährlich. Es ist daher nicht verwunderlich, dass die Fluktuation hoch ist
Man kann viel lernen über Technik und Maschinen (wenn man sich selbst Themen raus sucht, ansonsten Stillstand)
Weiterbildungen gibts keine
Neue GF und VKL
Das einzig Gute an dieser Firma ist der Zusammenhalt im Außendienst.
Absolut mies. Weder GF noch VKL haben entsprechende Kompetenzen zur Erfüllung ihrer Aufgaben.
Offener Umgang der Kollegen miteinander
Das es Mitarbeiter gibt, welche die Work-Life-Balance überspannen.
Frisch gekochtes Mittagessen
1000% der war immer super
Hat soweit ich es mitbekommen habe auch gepasst.
Das Verhalten geht gar nicht und war immer furchtbar.
Wenn du nicht immer 200% gibst ist es zu wenig.
Man selbst soll immer erreichbar sein und jederzeit rede und antwort stehen für alles, aber selbst erhält man kaum Antworten.
Definitiv
Man sieht und lernt sehr viel kennen.
Meistens entspannt und fair
Sehr gut, sagen die Kunden
Würde ich als gut bewerten
Alles ist möglich. Es liegt an dir
Fair mit Luft nach oben
Top
Wir sind ein Team wie es auch sein soll. Jeder hilft jedem oder jeder
Alles super alt zu jung eine gute Mischung
Eine gute Mischung
Alles gut
Offen und kürzeste Wege und Strukturen
Passt soweit
Man lernt nie aus und jeder Tag bringt neues
Von den Vorgesetzt bis zum Innendienst alles Top
Top Gehalt, aber man muss auch was tun dafür. Genau wie es sein sollte
Jeder Kollege ist mit Rat und Tat zur Stelle
Auch hier passt alles
Selbständiges Arbeiten möglich.
Die negative Entwicklung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.
Keine Nachhaltigkeit bei den Kunden.
Schlechte Abwicklung von Reklamationen.
Faires Entgeld für alle Mitarbeiter.
Es wird behauptet,dass man jeder Zeit in den Urlaub gehen kann. Aber Finanziel fast in keinem Monat möglich.
Km Geld da privat Auto genutzt werden muß. Zuviel gefahrene Km werden nicht bezahlt. Wenn Staffelung nicht erreicht wird. Ist die ersten 4 bis 5 Jahre fast nicht möglich. Ausser in Top Gebieten.
Salzburg, Wien, Graz.....
4 Sterne weil schwarze Schafe gibt es überall.
Für neue Mitarbeiter gibt es gerne mal die alten Telefone und PC der Vorgenger.
Regelrechtes Aushorchen und verdrehen der Tatsachen.
Achtung bei Krankenstand, Urlaub oder Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Wenn man die ersten 5 bis 7 Jahre Finanziell überstanden hat kann man auch bei Interflon verdienen. Das heißt, dass man 10 Jahre dabei sein muss um die ersten Jahre des Verlustes wieder weg zu machen.
Weiters sehr schlechte Jahre für die Pensions Berechnung!!!
Das Produkt
Der Verkaufsleiter ist ziemlich durchgeknallt
Nach 2,5 Tagen Einschulung geht's schon los. Hier zählen nicht mittel- und langfristige Ergebnisse. Hier musst du ab der ersten Minute verkaufen. Mindestens 12 Kunden am Tag besuchen und 4 Abschlüsse täglich. Eine gründliche Einarbeitungszeit sieht anders aus.
Reiner Hochdruckverkauf. Wer mindestens 50-60 Stunden in der Woche unter hohen Druck arbeiten möchte und spartanisch (geringes Gehalt unter KV) leben möchte, der ist hier richtig. Alle anderen völlig falsch.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen von Kollegen und Vorgesetzten, sowie den Umgang und die Arbeit für die Kunden
... dass man in der Früh aufstehen muß.
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