Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Internationales Studentenhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Terror der GF lässt die Work-Life-Balance ins Bodenlose stürzen. Wenn man psychisch angeschlagen nach Hause kommt macht die Freizeit auch nichts besser.
Es werden Menschen gegeneinander ausgespielt und aufeinander gehetzt. Wie schon erwähnt sind sadistische Züge der GF sehr schnell erkennbar, schon nach zwei Wochen Arbeit. Die Kollegen halten nur ihren Mund weil sie keine Lust auf Streit haben bzw. keine Lust auf Kündigungen haben.
Unklar ist wieso sich ein Mensch so verhält. Ist es eine mental gescheiterte Existenz? Die gesellschaftliche Ablehnung solcher Werte? Ein gescheitertes Privatleben? Unglück im Liebesleben? Eine traumatische Kindheit? Eine Kindheit ohne vernünftige Erziehung? Man wird es vermutlich nie erfahren, aber es sollte klar sein dass die GF absolut fehl am Platz ist und nicht dorthin gehört. Psychischer Terror, Respektlosigkeit, ungeheuerlicher Kontrollzwang, Machtmissbrauch, Inkompetenz riesigem Ausmaßes und vor allem die Nichtwertschätzung menschlicher Arbeit. Alles in einem: ein menschenfeindlicher Charakter. Das ist ein absolutes Armutszeugnis.
Katastrophal, die GF wendet systematisch psychischen Terror an, was jeder sofort spürt. Es ist ein offenes Geheimnis was hier passiert, nur keiner traut sich was dagegen zu tun.
Das Kloputzen bei mir zuhause ist interessanter als jede Aufgabe, welche man zugewiesen bekommt. Egal ob anfänglich interessant oder nicht, wenn die GF schlechte Laune hat, dann ist das eigentliche Ergebnis der Arbeit bedeutungslos und man wird verbal niedergemacht. Ich denke mal eine der Aufgaben, die im ISH verteilt wurde, lautete „schreibe eine gute Fake-Bewertung auf Kununu, damit wir nicht so blöd dastehen“. ;-) Traut diesen 5-Sterne-Bewertungen nicht, jeder sollte merken woher diese kommen.
„Unterirdisch“ würde dem ganzen nicht gerecht werden, denn es wäre eine maßlose Untertreibung. Die GF (Geschäftsführung) hat absolut keinen Schimmer von sozialen Kompetenzen, ist respektlos, vulgär, inkompetent von Kopf bis Fuß, und treibt die Arbeitsatmosphäre auf das niedrigste Niveau das man sich vorstellen kann. Es ist schon ein Kunststück wenn man so sehr gehasst wird, von absolut jedem, und es selbst nicht mal merkt. Der gesamte Arbeitsplatz gleicht einem Ort ohne Regeln, Kultur und Manieren, man verliert regelrecht den Glauben an die menschliche Vernunft wenn man den Charakter der GF betrachtet. Diese gehört sofort abberufen bzw. ausgetauscht. Außerdem werden außenstehende Studenten von der GF dazu angestiftet andere Mitarbeiter zu bespitzeln, um diese Informationen sofort gegen sie zu verwenden. Ein absoluter Alptraum. Es scheint als hätte die GF ein Hobby, nämlich Menschen abzuwerten und ihnen das Leben zur Hölle zu machen, was schon an Sadismus grenzt bzw. Sadismus ist.