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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internationales Studentenhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internationales Studentenhaus
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Internationales Studentenhaus
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Kontrollzwang bis zur Einschüchterung ist alles dabei! Fehlermanagement ist nicht vorhanden! In der Einschulungsphase werden Indizien gesammelt um den Arbeitnehmer bloß zu stellen!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nur teilweise weitergegeben

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur vereinzelt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tja… nur die Arbeitszeiten tragen dazu bei

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Übel, ein Ausspielen der Machtverhältnisse ist an der Tagesordnung, und mMn ist das ganze gespickt mit Neid und Unzufriedenheit, einfach nur unglaublich

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wäre das einzig Interessante, wenn die Nebenerscheinungen nicht wären, und man die Einarbeitungszeit bekommen würde.

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