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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber eine Rückmeldung geben. Einfach ignorieren schadet dem Image. Habe mich mehrmals Beworben und nie eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit sollte man auf Bewerbungen Reagieren, egal ob Positiv oder Negativ.
Da meine Bewerbung nun fast 2 Monate zurück liegt, und ich bis heute (Mitte Januar) noch immer nichts gehört habe, nehme ich nun an, das dass Schweigen eine Absage ist.
Wäre schön gewesen irgendetwas als Antwort zu bekommen.
Und zur Anmerkung: Die Beworbene Stelle ist noch immer ausgeschrieben. Also nehme ich an das hier (Obwohl mit Quereinsteiger Beworben) kein Wert auf Quereinsteiger gelegt wird.

Bewerbungsfragen

Evtl eure Anforderungen bearbeiten. Und auch Menschen die Chance geben, sich beweisen zu können. Hätte sich als wertvoller Mitarbeiter erweisen können.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich hier anfangen? Zu allererst scheinen die ja wirklich jeden einzuladen, geschweige denn Bewerbungsunterlagen nicht wirklich zu lesen. Unter der Annahme, mich für einen Job im Customer Service zu bewerben, schicke ich meine Unterlagen an und bemerke kurz darauf, dass sich in mein Anschreiben ein Tippfehler eingeschlichen hat... dennoch werde ich eingeladen, was mich schon mal ein wenig stutzig gemacht hat. Beim Gespräch erfahre ich, dass die Stelle in Wirklichkeit nichts mit Customer Service zu tun hat, sondern man dafür sorgen soll, dass Bestandskunden verlängert werden und diesen auch Upsellings angedreht werden. So weit so gut, als dann aber die Worte Knebel Verträge und Bauernfängerei fallen, beende ich das Gespräch und gehe.
Bei den Rezessionen wird augenscheinlich getrickst, da fast ausschließlich positive vorzufinden sind, die sich verdächtigerweise auf Einzeiler oder einfach nur auf 5 Sterne Bewertungen beschränken. Die wenigen negativen Rezensionen geben allerdings genau meine Eindrücke aus dem Job Interview wieder, weshalb ich jeder, sei es Kunden oder Bewerbern abraten möchte, mit diesem Unternehmen zusammen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutzrichtlinien einhalten, Mitarbeiter nicht damit locken indem man Gehaltszettel von bestehenden Mitarbeitern zeigt! Nach dem Motto - Bei uns verdient man schnell viel Geld!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es hat insgesamt betreffend des Bewerbungsprozesses alles gepasst. Die Einladung kam sehr höflich & sympathisch zuerst per Anruf & dann als Bestätigung per Mail. Das Gespräch verlief sehr angenehm & sympathisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend müssen Prozesse im Recruiting optimiert werden. Ich habe mich im Spätsommer beworben und trotz Anrufe und weitere Mails keine Antwort erhalten!!!