kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man hat viele Freiheiten
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die volle Sternezahl in allen Bereichen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als lehrreich empfunden hast.
Dass du unsere gelebte Freiheit und Eigenverantwortung als einen positiven Aspekt hervorhebst, bestärkt uns darin, weiterhin auf Vertrauen und individuelle Entwicklung zu setzen. Wir sind überzeugt, dass genau diese Gestaltungsspielräume wesentlich zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen – insbesondere im dynamischen Vertriebsumfeld.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Freude – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal!
Die Ehrlichkeit
Das man immer Hilfe bekommt
Nichts
Toll
Tolle Möglichkeiten viel Geld zu verdienen
Man kann immer jeder Zeit alles nach fragen
Sehr positive
Perfekt , man darf die schlechten Kommentare von ex Mitarbeitern nicht glauben
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die volle Sternezahl in allen Bereichen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und insbesondere das Arbeitsklima, die Ehrlichkeit und das Miteinander im Team so schätzt. Dass du unsere Unternehmenskultur als unterstützend und respektvoll wahrnimmst, ist für uns ein schönes Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Gehalt, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Kommunikation motiviert uns, weiterhin mit Transparenz und Offenheit zu agieren. Auch die Einschätzung zu deiner Work-Life-Balance und dem kollegialen Zusammenhalt freut uns sehr, da wir großen Wert auf ein ausgewogenes und wertschätzendes Miteinander legen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Bei Internet Online Media fühlt man sich von Anfang an gut aufgehoben. Die Kollegen sind total nett, man hilft sich gegenseitig und neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen. Die Aufgaben sind zwar oft ähnlich, aber durch die vielen verschiedenen Branchen, mit denen man arbeitet, bleibt es spannend und abwechslungsreich.
Der Chef und die jeweiligen Teamleiter nehmen sich wirklich Zeit – egal ob es um berufliche Fragen oder private Themen geht. Man wird ernst genommen und findet immer ein offenes Ohr. Das sorgt für eine richtig angenehme, lockere Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Wenn man sich weiterentwickeln will, wird man super unterstützt. Schulungen und ehrliches Feedback sind hier keine Fremdwörter, sondern Alltag – so kann man ständig dazulernen und besser werden.
Auch finanziell ist man gut abgesichert, gerade im Bereich Kaltakquise ist das Fixgehalt top und gibt Sicherheit.
Alles in allem ist Internet Online Media ein toller Arbeitgeber, bei dem man nicht nur arbeiten, sondern sich auch weiterentwickeln und wohlfühlen kann.
Wenn’s mal richtig voll ist, kann die Parkplatzsuche schon etwas knifflig werden. Wäre super, wenn man da irgendwann eine entspanntere Lösung findet – dann muss keiner mehr Angst vor Strafzetteln haben. Es wäre super, wenn die Mitarbeiter:innen in Zukunft noch besser über den gesamten Ablauf und wichtige Infos informiert würden. So bleibt man immer auf dem Laufenden und wird nicht von unerwarteten Neuigkeiten überrascht
Man hat eine sehr Gute Work-Life-Balance solang natürlich die Leistung dementsprechend auch gebracht wird. Solang deine Leistung passt bist du der King.
Man bekommt jederzeit Unterstützung – ob durch Schulungen, ehrliches Feedback oder einfach mal ein offenes Gespräch. So hat man ständig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich rauszuholen.
Für Jobs mit Kaltakquise ist das Fixgehalt wirklich überdurchschnittlich und gibt einem von Anfang an ein gutes Stück Sicherheit
Man fühlt sich ernst genommen – sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Anliegen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und hören mit einem offenen und transparenten Ohr aufmerksam zu. Zusätzlich herrscht ein lockeres, angenehmes Miteinander, bei dem man sich rundum wohlfühlen kann.
Zwar ähneln sich die grundlegenden Aufgaben, doch durch die Arbeit mit unterschiedlichsten Branchen bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und vielseitig
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns von Anfang an gut aufgehoben gefühlt hast und den respektvollen, unterstützenden Umgang im Team sowie mit den Führungskräften so positiv erlebst.
Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, den Entwicklungsmöglichkeiten und zum Gehalt bestärkt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und gleichzeitig stetig daran zu arbeiten, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Besonders freut uns dein Hinweis, dass Schulungen und ehrliches Feedback für dich sehr wichtig sind – genau das ist unser Ziel: eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die persönliche und fachliche Entwicklung selbstverständlich ist.
Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Die Parkplatzsituation ist uns bekannt und wir prüfen die Möglichkeiten. Ebenso arbeiten wir daran, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, damit alle Kolleg*innen stets bestens informiert sind und keine wichtigen Infos untergehen.
Dein Fazit, dass man bei uns nicht nur arbeitet, sondern sich auch wohlfühlen und weiterentwickeln kann, bedeutet uns sehr viel – danke für diese tolle Rückmeldung!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Man wird immer wieder unterstützt von den Führungskräften. Eingeschult wenn notwendig. Dienstauto, Reisekosten --> toller Vorteil !
Persönlicher Umgang, Teamarbeit spielen auch eine sehr große positive Rolle. Jeden Tag kommt man motiviert und wohlfühlend in die Arbeit.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und dass du die Unterstützung durch unsere Führungskräfte sowie die Teamarbeit so positiv hervorhebst. Dein Engagement und deine Motivation sind für uns besonders wertvoll und es ist großartig zu wissen, dass du mit Freude zur Arbeit kommst.
Die Vorteile wie Dienstauto und Reisekostenerstattung sind uns wichtig, um dir die bestmöglichen Rahmenbedingungen für deinen Erfolg zu bieten. Schön, dass du diese zu schätzen weißt!
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Arbeitsumfeld, persönlicher Umgang, Provisionsmodell, Dienstauto
Ehrlicher Weise muss ich hier anmerken, dass alle grundsätzlichen Dinge passen. Persönliche Befindlichkeiten (jede:r hat andere Bedürfnisse und Eigenheiten) bespreche ich der Fairness halber direkt mit meinen Vorgesetzten, da ich noch in der Firma arbeite ich mir von meinen Vorgesetzten genauso erwarte, dass sie mir ihre Kritik persönlich mitteilen.
Lockere Atmosphäre, alle sind per Du, es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt und auch auf den Schmäh wird nicht vergessen.
Je mehr man sich bemüht, desto mehr Freiheiten bekommt man mit der Zeiteinteilung - dies wird aber auch stets klar kommuniziert. Positiv aufgefallen ist mir, dass Kolleg:innen, die weiter weg wohnen, von Anfang an Homeoffice bekommen haben, sofern es möglich war. Natürlich ist es noch immer Privatwirtschaft - also freut man sich schon über Mehrleistungen oder Aktivität am Wochenende. Aber das ist für den Vertrieb normal und es wird immer betont, dass es zwar lobenswert ist, aber nicht verpflichtend!
In der Messenger-Gruppe werden vom Chef täglich Kolleg:innen hervorgehoben, die besonders gut gearbeitet haben oder einen Erfolg verbuchen konnten. Hier wird niemand bevorzugt dargestellt und - das ist besonders - alle Mitglieder:innen gratulieren freuen sich mit einem mit!
Tatsächlich gibt es momentan keine Kolleg:innen, die man als "älter" einschätzen könnte. Leichte Generationenunterschiede sind natürlich zu merken, werden aber mit viel Humor genommen.
Der Umgang der Vorgesetzten ist sehr amikal und man wird gut unterstützt. Fragen werden beantwortet und es wird viel Wert auf Respekt gelegt, was mir sehr zusagt. Respektloses oder destruktives Verhalten wird umgehend besprochen und nicht toleriert. Hierbei kann der Ton durchaus etwas rauer werden, aber in dieser Branche ist in Kauf zu nehmen, dass man immer mit starken Charakteren zusammen arbeitet. Kritik kommt direkt und unverblümt, jedoch niemals diskriminierend!
Es ist Privatwirtschaft - es ist Vertrieb. Somit könnte man sagen "hart aber gerecht". Tatsächlich wird viel verlangt, wenn die Vorgesetzten Potential sehen, aber der springende Punkt ist, dass es niemals unfair zugeht. Der Chef hat ein gutes Gespür für die Balance zwischen harter Arbeit und zwischenzeitlicher Auflockerung mit kleinen Benefits.
Es wird viel kommuniziert und Feedback gegeben, die Vorgesetzten sind sich nicht zu schade, während ihrer eigenen Arbeit auch bei neuen Mitarbeiter:innen mitzuhören und direkt Tipps zu geben, wenn ihnen etwas auffällt.
Mittlerweile wurde das Fixum angepasst und die Entlohnung ist wirklich fair! Das ungedekelte Provisionsmodell dazu macht dann gleich mehr Spaß!
Mir ist hier nichts negatives aufgefallen. Klarerweise werden gute Leistungen belohnt, aber stets als Ansporn, nicht als Vergleich mit anderen Kolleg:innen vermittelt.
Wenn einem der Job grundsätzlich liegt, findet man Freude an vielen Gesprächen mit unterschiedlichen Menschen aus allen möglichen Branchen. Natürlich gibt es in der Akquise auch monotonere Aufgaben, jedoch merkt man schnell, dass man viel Freude mit den Ergebnissen haben kann, wenn man hier diszipliniert ist. Die Aufgabenstellungen sind immer machbar, niemand muss sich einen "Haxen ausreißen".
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Es ist großartig zu lesen, dass du das Arbeitsumfeld, den persönlichen Umgang und unser Provisionsmodell schätzt und dich in unserem Team wohlfühlst.
Besonders freut uns dein Lob zur lockeren, wertschätzenden Atmosphäre und dem starken Kollegenzusammenhalt. Dass Erfolge im Team gefeiert werden und die gegenseitige Anerkennung gelebt wird, ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch dein positiver Eindruck vom respektvollen und direkten Austausch mit den Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an – gerade technische Ausstattung wie modernere Laptops sind ein wichtiger Punkt, den wir gerne weiter prüfen. Und dein differenzierter Blick auf das Vergütungsmodell zeigt, dass du die Rahmenbedingungen realistisch einschätzt und die gebotenen Möglichkeiten nutzt.
Es ist schön zu lesen, dass du das Maß an Herausforderung und Fairness im Vertrieb als gut austariert empfindest. Uns ist bewusst, dass die Branche fordernd ist, aber auch viele Chancen bietet – und genau deshalb legen wir Wert darauf, dass Leistung gesehen und belohnt wird.
Danke für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Solltest du weitere Anregungen haben, stehen wir dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Er ist wirklich lustig und kann echt nett sein ohne Frage. Man erlebt mit ihm auch wirklich witzige Momente. Als guter Kumpel wäre er viel geeigneter. Und als früherer Vertriebler ist er der bester Lehrer den man sich wünschen kann. Er lebt das Ding wirklich. Also wer einen Crash-Kurs in Sachen Verkauf haben möchte dann ist er die richtige Adresse
Er kann zwar freundlich und humorvoll sein, aber als Führungskraft funktioniert er nicht wirklich. Andere Meinungen oder Vorschläge akzeptiert er kaum. Seine Nachrichten oder Kommentare sind sehr unangenehm, ob verbal oder schriftlich, die oft über das hinausgehen, was im Arbeitsumfeld noch in Ordnung wäre. Sehr oft stellt er die Leistung von einzelnen Mitarbeitern in der WhatsApp Gruppe zu Schau und kommentiert diese negativ. Man weiß nie bei ihm was kommt. An einem Tag alles gut und an einem anderen zwingt er dich die Kündigung zu unterschreiben.
Ein stabiles Team statt ständiges Kommen und Gehen würde das Arbeitsklima viel angenehmer machen. Mehr offene Kommunikation und Meetings könnten helfen aus Einzelkämpfern ein echtes Team zu formen. Der Chef sollte professioneller handeln, und Weiterbildung sowie Aufstiegschancen wären ein großer Pluspunkt. Außerdem wäre es gut, wenn die eigene Website leichter zu finden wäre – gerade für ein Unternehmen was mit SEO wirbt.
Die Kolleginnen und Kollegen waren zwar nett und hilfsbereit, dennoch fühlte ich mich nicht unbedingt wohl, weil es kaum Möglichkeiten gab, sich näher kennenzulernen oder ungezwungene Gespräche zu führen. Regelmäßige Team-Events oder Austauschrunden hätten das Miteinander sicherlich verbessert. Insgesamt wirkte das Arbeitsklima dadurch eher distanziert.
Das Unternehmen wirbt damit, SEO-optimierte Websites anzubieten, doch ausgerechnet die eigene Seite ist im Netz kaum auffindbar. Nach außen hin wird ein Bild vermittelt, als handele es sich um eine professionelle und äußerst erfolgreiche Vertriebsgesellschaft. Die Realität sieht jedoch anders aus. Vieles wirkt eher wie eine Fassade, die deutlich schöner dargestellt wird, als es tatsächlich ist.
Man wirbt zwar gerne mit Work-Life-Balance, aber in der Realität habe ich davon nicht viel gemerkt. Während meiner Zeit dort blieb mir im Grunde nur das Wochenende, um wirklich durchzuatmen und Zeit für mich zu haben. Unter der Woche war mein Alltag so vollgestopft, dass ich abends meist zu erschöpft war, um irgendetwas anderes zu unternehmen.
Was die Karriere angeht, ist die Lage leider ziemlich ernüchternd. Zwar heißt es offiziell, dass ständig neue Führungskräfte gesucht werden, aber in Wirklichkeit wurden fast alle Standorte bereits geschlossen. Übrig geblieben ist nur noch ein einziger Standort mit zwei Kollegen, die seit 2–3 Jahren dort arbeiten. Alle anderen werden in der Regel schon nach kurzer Zeit (1–3 Monate) wieder gekündigt. Dadurch entsteht weder ein stabiles Team noch hat man eine echte Chance, aufzusteigen. Von Weiterbildung kann man ebenso wenig sprechen. Man erhält lediglich einen Vertriebsleitfaden und wird direkt ins kalte Wasser geworfen. Hin und wieder gibt es ein kurzes Feedback, was man besser machen soll, aber das war’s dann auch schon
Das Gehalt besteht aus einem festen Grundbetrag und einer Provision für jeden abgeschlossenen Vertrag. In der Theorie klingt das gut, aber in der Praxis ist es gar nicht so einfach, genug Verträge abzuschließen, um auf eine wirklich gute Summe zu kommen. Das Fixum allein reicht kaum zum Leben, sodass man ständig unter Druck steht, mehr zu verkaufen. Immerhin wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt, aber finanziell sicher fühlt man sich hier nicht wirklich.
Was das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, hatte ich leider das Gefühl, dass es niemanden wirklich interessiert, etwas Gutes zu tun oder nachhaltiger zu agieren. Konkrete Maßnahmen gab es keine, und auch der Wille, überhaupt irgendetwas in diese Richtung zu unternehmen, schien gänzlich zu fehlen.
Der Zusammenhalt im Team war tatsächlich eines der wenigen Dinge, die noch einigermaßen funktioniert haben. Wir saßen alle im selben Boot, weil niemand genau wusste, wann die nächste Kündigung kommt. Diese gemeinsame Unsicherheit hat uns enger zusammengeschweißt. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wo wir nur konnten, um wenigstens untereinander ein bisschen ein gutes Gefühl zu haben
Auch wenn die teilweise 3-4 Jahre im Unternehmen sind und Verträge schreiben - es reicht ein schlechter Monat und es wird mit der Kündigung gedroht.
Das Vorgesetztenverhalten war für mich wirklich eines der krassesten Dinge. Zwar kann der Chef manchmal lustig und nett sein, doch als Führungskraft versagt er komplett. Er ist vielleicht ein guter Verkäufer, aber ein funktionierendes Team gibt es nicht, da ständig neue Leute kommen und gehen – die meisten werden nach spätestens ein bis drei Monaten gekündigt. Hinzu kommen seine zahlreichen unpassenden Kommentare, die deutlich über das Zumutbare hinausgehen und besonders für die weiblichen Mitarbeiterinnen äußerst unangenehm sind.
Die Arbeitsbedingungen sind eher durchwachsen. Zwar ist das Büro an sich in Ordnung, aber es riecht ständig nach einer Mischung aus verbrauchter Luft und Essen. Einen Laptop bekommt man zwar gestellt, doch viele davon sind ständig kaputt, sodass man erst einmal herumprobieren muss, welcher überhaupt funktioniert. Auch das Internet bricht regelmäßig ab, und selbst wenn Techniker vor Ort waren, hat sich daran nicht viel geändert. Alles in allem wirkt das Büro nicht sonderlich modern, sondern eher wie ein einfacher, zweckmäßiger Arbeitsplatz.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider von einer „Einzelkämpfer“ Mentalität geprägt. Abgesehen von einem kurzen Check-in am Morgen und in der Pause findet kaum Austausch statt. Zwar werden gelegentlich Einzelgespräche geführt, doch der Chef lässt kaum andere Meinungen oder Vorschläge zu. Eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen wirklich auf Augenhöhe besprochen werden, fehlt somit weitgehend
Jeder Steckt im selben Boot - entweder du bleibst oder wirst gekündigt
Gibt es keine. Von Woche zu Woche die selben Tätigkeiten
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass du die humorvolle Art und die Vertriebsleidenschaft unseres Unternehmens positiv wahrgenommen hast. Gerade der Vertrieb ist ein Bereich, in dem praxisnahe Schulungen und ein direktes Lernen am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle spielen.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass du dich in einigen Punkten nicht wohlgefühlt hast. Eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig. Wir verstehen, dass eine transparente Kommunikation sowie ein stabiles Team für ein angenehmes Arbeitsklima essenziell sind, und sind stets bemüht, diese Aspekte weiter zu verbessern.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir als Ansporn, um interne Strukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln. Besonders das Thema Teambuilding und der konstruktive Austausch innerhalb der Belegschaft sind uns ein Anliegen, an dem wir weiter arbeiten.
Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
super angenehme Atmosphäre
tolle Chancen eine super Karriere zu starten
bombastisches Team und toller Zusammenhalt
TOP Führungskräfte
top Kommunikation
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Zusammenarbeit und das Team so schätzen. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann. Ihre Wertschätzung motiviert uns, weiterhin hervorragende Arbeit zu leisten und unsere Unternehmenskultur weiter auszubauen. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit besten Grüßen!
Das Team der Internet Online Media GmbH
Flexibel & locker
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Internet Media als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die volle Punktezahl in allen Kategorien. Es ist schön zu hören, dass du unsere flexible und lockere Arbeitsatmosphäre schätzt – das liegt uns besonders am Herzen! Auf deinem Lob ruhen wir uns jedoch nicht aus. Gemeinsam geben wir weiter Gas, um jeden Tag noch ein Stückchen besser zu werden!
Kostenloser Kaffe und freie Snacks, hin und wieder anstoßen bei positiven Erfolgen. Das bringt einem schon in ein sehr besonderes Arbeitsverhältnis :-)
Wirklich was schlechtes kann ich bis jetzt nicht behaupten. Man wird nach der Schulung ins lauwarme Wasser gestossen á la lerning by doing aber ich finde das auch gut so.
Die Schulungswoche ist sehr kurz und hoch informativ gestaltet. Viele aus meiner Schulungswoche taten sich aber mit dem Inhalt schwer da es sich meiner Meinung nach um eine Informationsüberhäufung gehandelt hat. Auch wenn der Schulungsleiter ein Top Vortragender war, vielleicht steigt die Schulungsqualität wenn man die Schulung auf noch mehr Tage aufteilen würde. Vielleicht ist es aber auch selektiv so gewollt weil einige haben es ja trotzdem geschafft. (Auch ich mit viel lernen nach der Schulungswoche)
Exzellent! Viel Spaß unter den KollegInnen mit liebevoller Strenge der Vorgesetzten. Aber das ist auch gut so.
Work Life Balance gibt es genug. Ein Sternchen ziehe ich ab, da die Freitagsarbeitszeit etwas angenehmer sein könnte. Sicher kein Problem wenn die Ergebnisse passen, aber einfach angeboten bekommt man es auch nicht, dass man am Freitag früher heimgehen könnte. Vor allem wenn man beachtet, dass am Freitag sich im B2B Bereich selbst wenig bewegt. (Ich rede von Freitagen ohne Termine - wenn man am Freitag NM selber Termine einplant, dann arbeitet man eh für sich selber :-) )
Über die Karrieremoglichkeiten kann ich noch nicht allzuviel sagen da ich dafür nicht lange genug dabei bin und keine empirischen Erfahrungen habe. Was man allerdings so mitbekommt ist, dass es einige recht schnell schaffen auf ein Level aufzusteigen, wo einiges an Respekt dafür gezollt wird. Die Weiterbildungen sind definitiv gegeben mit ständigen Checks und thematischen Gesprächen.
Das Gehaltsmodell war der Beweggrund meine Karriere bei der Internet Media zu starten. Fixum + ungedeckelte Provision. Hierbei kann jeder selbst bestimmen, ob man viel verdienen will. Ich vergleiche es gerne mit meiner alten Arbeit. Hier war es egal wie viel ich leiste, das Gehalt war ständig das selbe. Das ist bei der Internet Media Online GmbH nicht so. Hier zahlt sich Fleiß wirklich durch Preis aus. Und wenn ich sehe, dass neue Mitarbeiter die direkt von der Schulung kommen und schon die ersten Provisionen schreiben, dann ist das nicht all zu schwer zu erreichen.
Jeder Vertriebsmitarbeiter ist angewiesen, Termine die etwas weiter weg sind, mit weiteren Terminen in der Umgebung zu kombinieren. Klingt etwas aufwendig, ist es auch aber zum Thema Umweltbewusstsein sehr wichtig!
Das ist der pure Wahnsinn. Wenn jemand gute Ergebnisse liefert, wird der- oder diejenige von den KollegInnen so gefeiert. Das gib einem einen ordentlichen Höhenflug. In meiner alten Firma hat das keinen interessiert.
Auch ältere KollegInnen werden sehr gut integriert. Hier geht es nicht um Distanzläufe, sondern um Durchhaltevermögen und Erfahrung, das beweisen ältere Quereinsteiger oder eben Personen mit Erfahrungen definitiv und das wird auch vom Unternehmen sehr geschätzt.
Top! Freundlich, empathisch und immer mit enormen Fachwissen bereit dir zu helfen!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man erhält einen Laptop, hat ein sauberes größeres Büro und eine Küche die jedem sein Mittagessen erlaubt, egal in welcher Form. Kleiner Negativer Bestandteil; das Internet ist gerade etwas schwergängig, aber das ist ein temporäres Problem das sicher bald behoben wird.
An der Kommunikation gibts nix auszusetzen. Vorteil: Whatsappgruppen in der jederzeit um Rat und Tat gefragt werden kann. Das erleichtert die Kommunikation immens.
Multi-Kulti as its best! Hier ist jeder Mensch Mensch. Ganz egal welcher Herkunft oder mit welchem Handicap. Ich gehe mit meiner Bewertung sogar soweit, dass ich nach einem Monat Unternehmenszigehörigkeit, noch keine einzige Äusserung gehört habe, die man nur annähernd rassistisch werten könnte.
Absolut interessante Aufgaben. Man hat viel mit verschiedenen Menschen in verschiedenen Branchen zu tun und somit ist jeder Erstkontakt, jeder Termin und sogar jeder Abschluss individuell. Das schätze ich sehr.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns in fast allen Bereichen 5 von 5 Sternen gegeben hast und du unsere besondere Arbeitsatmosphäre zu schätzen weißt. Du sprichst viele Punkte an, die auch uns sehr wichtig sind. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen. Lass uns gemeinsam weiter Gas geben!
Offenes Ohr für alle, Work-Life-Balance
Mehr Büros an div. Standorten
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Top-Arbeitgeber bewertet und uns in nahezu allen Bereichen 5 von 5 Sternen gegeben hast. Auch dein Lob bezüglich Kommunikation und Work-Life-Balance freut uns sehr. Gemeinsam geben wir weiter Gas, um jeden Tag noch ein Stückchen besser zu werden!
So verdient kununu Geld.