27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prämiensystem
Keine Aufstieg Chancen
Mehr Kommunikation
Immer viel zu tun
Gut
Vollzeit Job!
Nur für Buddyz
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Überschaubar
Respektvoll
Viele Monologe
Ausbaufähig
Zu wenig
Nein
Ab und zu...
Die Vorgestezten sind extrem auf Zahlen und Umsatz. Dadurch entsteht unter den Kollegen ein Konkurenzkampf, den ich persönlich nicht gut finde. Eine Teamprämie für den Zisammenhalt würde meine Meinung mach besser funktionieren . Sonst wird schon sehr auf die Mitarbeiter geschaut und auf ihre Bedürfnisse eingegangen. Das Arbeitsumfeld ist sehr schön man fühlt sich im Geschäft sehr wohl.
Der qar bei uns in der Filiale immer sehr gut. Bis die neue Chefin gekommen ist. Meine Kollegen waren teilweise schon mehrere jahre im Unternehmen
Es ist immer schwierig wenn zuviele Frauen zusammenarbeiten bzw. wwnn die Vorgesetzte eine Frau ist. Es werden manche sachen nicht direkt mit dee betroffenen Person besprochen und man merkt wer ihre Lieblinge sind. Es werden nicht alle gleich behandelt
Positiv ist eigentlich nur der Zusammenhalt und der Spaß mit den Kollegen. Ohne das Team wäre die Situation kaum auszuhalten.
Insgesamt passt vieles nicht: hoher Druck, kaum Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Flexibilität und das Gefühl, dass Mitarbeiter nicht wirklich wichtig sind.
Die sollen deutlich mehr Flexibilität für Mitarbeiter mit Kindern zeigen. Wir sind keine Roboter, sondern Menschen mit einem Privatleben. Mehr Verständnis, faire Planung und echte Unterstützung im Alltag wären dringend nötig.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, alle stehen unter Druck und Stress, weil „oben“ nur Umsatz will. Für Mitarbeiter wird nichts getan, um den Tagesablauf zu erleichtern.
Work-Life-Balance existiert dort nicht. Man soll sein ganzes Leben nach der Firma ausrichten – Privatleben bleibt komplett auf der Strecke.
Karriere und Weiterbildung?! Wer sich einschleimt, kommt schneller nach oben. Wer echtes Fachwissen hat, darf nur andere einschulen und bleibt stehen. Absolut unfair und respektlos.
Gehalt nur nach KV, Vordienstzeiten und Erfahrung interessieren kaum. Bezahlung weit unter dem, was man mitbringt – absolut frustrierend und unfair.
Vorgesetztenverhalten enttäuschend – außerhalb des Büros kaum präsent, keine Unterstützung im Alltag. Sichtbar werden sie meist nur, um Kritik zu verteilen statt Lösungen anzubieten.
Technisch völlig veraltet, arbeiten immer noch mit dem alten AS400-Programm. In moderne Systeme wird scheinbar kein Geld investiert – absolut rückständig.
Fast kaum.
Die Peitschenknallertaktik des Shopleiters und der nicht professionelle Umgang mit Mitarbeitern die keine Lemminge sind
Das ist uns während der Corona Zeit zur Seite standen!
Veraltete IT
Natürlich alles nach Kollektiv geregelt, aber der Handel verdient generell wenig
Das man keine Nummer ist sondern als Mensch gesehen wird!
Vielseitige Schulungen
Ein sehr Familieres Unternehmen! Großer Zusammenhalt immer eine Lösung für alle bereit!
Das Warensortiment
Bei Kündigung muss man alles prüfen lassen
Lohnabrechnung, Urlaub, Überstunden
Auf ein Dienstzeugnis kann man lange warten!
Alle 2 Jahre die Leitung zu wechseln und laufender Personalwechsel spricht für sich
Vielleicht mehr bezahlen und prämiensystem überarbeiten bzw. gerecht verteilen!
Müll wird getrennt
Kommt auf die Abteilung an
Es wird nur mit Abteilungsleitern kommuniziert.
Schlechte Luft Klima funktioniert nicht kein Tageslicht Öffnungszeiten bis 21 Uhr
Im pausenraum
Abteilunsleiter können sich die Rosinen rauspicken (freie Tage verlängerte Wochenden…)
guter Standort
mehr zuhören, nicht nur lauter werden und seine eigene Meinung aufdrängen wollen
ziemlich unruhig, man merkt wenn die Oberen schlechte Laune haben, das wird auf jede Abteilung produziert
Arbeitszeiten ermöglichen wenig Abwechslung.. leider im Handel keine Ausnahme mehr
keine Aussicht auf mehr Geld
Mülltrennung wird versucht,
eigentlich sehr gut, zumindest in den meisten Abteilungen
absolut nicht vorbildhaft, es wird sich lächerlich gemacht, private Dinge angesprochen, nachgehakt wenn man darüber nicht sprechen will, über andere Mitarbeiter schlecht geredet, die schlechte Laune bekommt jeder zu spüren und sollte es mal nicht zu 100% nach seiner Pfeife tanzen wird auch die Stimme sehr schnell erhoben
Klima funktioniert im Sommer nicht
So gut wie keine Kommunikation vorhanden, es wird aber erwartet, dass man alles weiß - auch wenn man vom Urlaub zurückkommt und sich Dinge geändert haben..
zumindest eine Frau in Führungsposition,
ist eigentlich immer das selbe, Abwechslung gibt es nicht viel
absoluter Workoholiker und verlangt das auch von seinen Mitarbeitern
Sollte sich mit Arbeitsrecht auseinandersetzen, mehr Einfühlungsvermögen zeigen
hat sich seit eineinhalb Jahren enorm verschlechtert
Das Geschäft wird von Kunden sehr geschätzt, da es wirklich ein gutes Sortiment gibt
Dienstpläne werden rücksichtslos gemacht
nur für "Lieblinge" und angehende Führungskräfte
Kollektivvertrag, Leistung Zählt nicht nur Zahlen
Mülltrennung
Ein ewiger Konkurrenzkampf, der von Führungsseite geschürt wird
Keine Rücksichtnahme
arrogant, nimmt die Mitarbeiter und ihre Anliegen nicht ernst, verhöhnt die Mitarbeiter, spricht private Dinge von Mitarbeitern mit anderen Personen
sehr schönes Geschäft, jedoch Arbeitsbehelfe werden verweigert
Es wird zuviel ÜBER andere Personen an statt mit ihnen geredet
Frauen in Führungspositionen so gut wie keine
Immer wieder neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.