Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
DiensthandyEin sehr Familieres Unternehmen! Großer Zusammenhalt immer eine Lösung für alle bereit!
Das Warensortiment
guter Standort
Zusammenhalt
Familienfreundlich
Bei Kündigung muss man alles prüfen lassen
Lohnabrechnung, Urlaub, Überstunden
Auf ein Dienstzeugnis kann man lange warten!
absoluter Workoholiker und verlangt das auch von seinen Mitarbeitern
Das Mensch die den Shop am laufen halten keine Wertschätzung erhalten, sondern nur rein die Zahlen zählen. Aber irgendjemand muss auch das drumherum erledigen.
Alle 2 Jahre die Leitung zu wechseln und laufender Personalwechsel spricht für sich
Vielleicht mehr bezahlen und prämiensystem überarbeiten bzw. gerecht verteilen!
mehr zuhören, nicht nur lauter werden und seine eigene Meinung aufdrängen wollen
Sollte sich mit Arbeitsrecht auseinandersetzen, mehr Einfühlungsvermögen zeigen
Geschäftsführer sollte mal etwas über Arbeitsrechte lernen
Mehr die Mitarbeiter vor Ort in die Sortimentsgestaltung einbeziehen und bessere auf die Wünsche und Interessen sowie die Kritik eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Intersport Winninger WinWest ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geschäft wird von Kunden sehr geschätzt, da es wirklich ein gutes Sortiment gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport Winninger WinWest ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur für "Lieblinge" und angehende Führungskräfte
Als Frau hast du nicht wirklich eine Chance auf eine Karriere. Es gibt keine einzige Frau in der Führung.
