Herausfordernde Kommunikation und offene Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent und nachvollziehbar. In bestimmten Situationen habe ich die interne Abstimmung als belastend empfunden.
Besonders bedenklich ist, dass nach Beendigung des Verhältnisses massiver Druck auf mich ausgeübt wurde, diese Bewertung zu entfernen, anstatt die offenen arbeitsrechtlichen Forderungen zu begleichen. Die gesamte Angelegenheit befindet sich bereits im rechtlichen Klärungsverfahren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern und ein respektvollerer Führungsstil würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und der Respekt vor der erbrachten Arbeitsleistung sollten die Grundlage jedes professionellen Unternehmens sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung kommunizierte teilweise sehr direkt; wiederholte Hinweise auf mögliche Konsequenzen habe ich persönlich als belastend empfunden.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung war die interne Kommunikation teilweise unklar und nicht immer transparent, was zu Missverständnissen führte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung war der Umgangston teilweise nicht wertschätzend, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat. Ein von mir eingebrachter schriftlicher Einwand gegen beleidigende Äußerungen der Geschäftsführung blieb unbeantwortet.
Arbeitsbedingungen
Vor der Beendigung wurde mir eine einvernehmliche Auflösung angeboten, die ich nicht angenommen habe. Meine Arbeitsbereitschaft habe ich schriftlich mitgeteilt. In weiterer Folge wurde das Arbeitsverhältnis seitens des Unternehmens fristlos beendet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter für November und Dezember sowie die Sonderzahlungen wurden mir anfangs vorenthalten und erst nach gerichtlichem Zahlungsbefehl und drohender Exekution überwiesen.
Image
Nach meiner persönlichen Erfahrung habe ich Unterschiede zwischen Außendarstellung und interner Kommunikation wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
Deine Behauptungen stimmen in keinster Weise.
Seit 6 Monaten müssen wir uns mit deinen unberechtigten Behauptungen und "aktualisierten" Bewertungen herumärgern.
Wir haben dir die Einvernehmliche Auflösung angeboten weil du keinen Urlaub mehr hattest und 3 Wochen Winterpause beim Kunden war. Diese hast du abgelehnt du hattest keinerlei Bereitschaft zum Arbeiten gezeigt - Minusurlaub oder arbeiten gehen wolltest du auch nicht. Da wird es dann für jedes Unternehmen schwierig mit so einem Mitarbeiter. Uns blieb nichts anderes übrig als dich mit unberechtigten Austritt abzumelden - was leider auch Konsequenzen für dich nach sich zieht und eine Schadenersatzpflicht auslöst.
https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/beendigung/Vorzeitiger_Austritt.html
Wir wünschen dir trotz allem - alles Gute!
INTERWORK