3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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wenig man bekommt seinen lohn
unpersönliche
eingehen auf die kollegen und auf weiterbildung schaun
unpersönlich,arbeitslos ist gut
schlecht
keine unterstützenden massnahmen der firma
so wie ausgemacht aber keine steigerung
keine möglich keiten über die firma
unpersönlich
nur über handy
noch nie gesehen
je nach firma gut oder schlecht
nur per handy kein persönlicher kontakt
nach dem was du kannst bekommst du arbeit
nach eigenen angaben wird gearbeitet
Noch keine Ahnung
Vielleicht das sie mehr auf die Aufträge achten, ob es langfristig sind oder nd
Mehr auf die Arbeitsverhältnisse achten
Ein unschlagbarer Vorteil ist die 4 -Tage-Woche. Darüber hinaus wird einem das Hotel und die Zugfahrt bezahlt.
Ein Nachteil ist das überforderte Büro, das spät antwortet und bestimmt auch die überhöhte Erwartungshaltung selbst in Corona-Zeiten in abgelegensten Orten, wo alle zusperren, den Job selbst im Winter ausführen zu müssen.
Eine Möglichkeit wäre eine spürbare Prämie für Mitarbeiter, die „normal weiterarbeiten“ obwohl wegen Corona alle daheim bleiben und sich durchfüttern lassen vom Staat (uns) und den Corona-Hilfen. Zumindest lassen sie es sich besser gehen und wir schauen, dass was weiter geht. So verheizt man sich, während die Faulen sich frisch zu halten wissen und erst Gas geben, wo andere schon richtige Ermüdungserscheinungen oder Resignation zeigen. Daher kommt Burn-Out! Man hat die Power aber man sollte einen fetten Urlaub verdienen. Maßgeschneidert für diese Strapazen ohne selber das Risiko einzugehen einen schlechten Urlaub auch noch gebucht zu haben. Reiseunternehmen könnten speziell für Home-Office worker oder Handwerker.