Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei into-IT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft eigentlich sehr gut. Verbessern kann man sich dennoch immer.
Wir unterstützen uns immer gegenseitig.
Die Work-Life Balance ist den Führungskräften sehr wichtig, weshalb sie immer versuchen diese Balance zu halten. Leider ist, bedingt durch die Stelle, nicht immer eine ausgeglichene Balance möglich.
Absolut top! Weiß meistens immer eine passende Antwort auf eine Frage und zeigt auch viel Verständnis für seine Mitarbeiter! Der Humor ist auch gut
Die zu erledigenden Aufgaben sind manchmal zwar eintönig, aber mein Chef freut sich auch immer wenn mal etwas spannenderes zu tun ist.
Im Büro find ich den Umgang miteinander sehr angenehm. Es ist gewünscht das man sich nicht verstellt und wenn man mal ein Problem miteinander hat, kann dieses auch einfach angesprochen werden. (Auch bei Führungskräften!)