Rette sich wer kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz des Geschäftsführers, miserables HR, Desinteresse des Finance Directors
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklungsprogramm, Wertschätzung und Respekt für Leistung und Einsatz, Anpassung der Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, die ans Herz gewachsen sind. Zwischen Management und Mitarbeitern eher gezwungen freundliches Verhalten.
Image
Die Branche hat generell einen schlechten Ruf. Seitens der Unternehmensführung wird jedoch nicht darauf geachtet diesen merkbar zu verbessern.
Engagement einiger Mitarbeiter muss auf jeden Fall hochgehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur um eigene Kosten zu sparen
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Angebote zur Weiterbildung. Einschulung beim Einstieg ins Unternehmen mehr als mangelhaft. Systemschulung entspricht einem learning by doing und wird nicht mehr angeboten, da Verantwortliche selbst das System nicht beherrschen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es ein Großraumbüro zulässt: Mit dem Einen mehr, mit dem Anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitglied des Management hat offensichtlich nicht gelernt, dass es üblich ist auf Begrüßung zu reagieren. Während der Arbeitszeit wurden oft viele private Angelegenheiten erledigt. Keine Unterstützung seitens Vorgesetzter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware nur durch Einsatz des Zuständigen und seine Hilfsbereitschaft in Ordnung. Klimaanlage schlecht regulierbar. Offene Fenster bei jeder Temperatur tragen nicht zu einer angenehmen Temperatur bei. Lärmpegel teilweise sehr hoch, wenn mehrere Mitarbeiter telefonieren.
Kommunikation
Zu wenig, zu selten, nicht klar, nicht eindeutig, scheint erst Recht zwischen Mitarbeitern und Management nicht gewollt zu sein.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen, da kein Kollektivvertrag vorhanden. Da weder Leistung noch Engagement vom Management bemerkt werden wollen, keine Gehaltserhöhungen. Als Sozialleistung muss man sich mit der Obstlieferung (alle zwei Wochen), einem Wasserspender und einem Zuschuss beim Kauf der Kaffeekapseln zufrieden geben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig, daher wird es selten langweilig. Die Zuteilung erfolgte jedoch immer an bestimmte Personen und es wurde nicht berücksichtigt, dass andere eventuell weniger zu tun haben. Keine Fairness!