Firma mit Potential, leider mit falscher Führung / falschem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) flexible Arbeitszeiten
-) spontanes Urlaub nehmen möglich
-) freundliche Kollegen (weitgehend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Undurchsichtige Vergabe von Boni (Firmenautos, Gehalt)
-) Fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und "normale" Mitarbeiter (teils lächerliche Äußerungen)
-) Management scheint sich nicht wirklich für die Mitarbeiter einzusetzen, da sie (anscheinend) Angst haben ihre Boni bzw. Stelle zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
-) Individueller auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und nicht jeden als "ersetzbar" betrachten.
-) Offener bei Gehaltsverhandlungen sein. Oft genügt ein kleiner Bonus, um die Arbeitsmoral enorm zu steigern.
-) Ideen und Verbesserungsvorschläge der (in der Hierarchie weiter unten gelisteten) Mitarbeiter respektieren und in die Entscheidungen miteinfließen lassen
-) Faire Regelungen für Bonusleistungen (Firmenauto, Gehalt)
-) Kleines Firmenevent, um den internen Zusammenhalt zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte sind leider Mangelware. Fairness ist meiner Meinung nach nicht gegeben, da es keine Auflistung für Bonusleistungen gibt (Firmenauto, Gehaltserhöhung, ...). Es wirkt fast so, als würde es aus reiner Willkür passieren.
Image
Unter Bekannten (welche nie in der Firma arbeiteten) wird schon über das eher schlechte Image der Firma geredet. Vorallem die geringe Bezahlung und die hohe Fluktuation sind ein wichtiger Kritikpunkt. Positiv wird jedoch angesehen, dass die Firma Mitarbeiter einstellt, welche über keinerlei Berufserfahrung verfügen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Leider weder Aufstiegschancen noch angebotene Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das passt eigentlich, bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Meetings, jedoch werden diese fast ausschließlich vom Management und dem Professional Service getätigt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung ist gegeben. Jedoch stellt man komplett quer wenn es um Gehaltsgespräche geht.Grundsätzlich wird "nur" Kollektivvertrag-Minimum gezahlt.