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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Teamwork, schnelle Antworten von anderen Mitarbeitern(auch außerhalb des Teams)
Großer Backlog aufgrund von Mitarbeitermangel
Im Allgemeinen sehr gut. Wobei es natürlich wie vermutlich überall auch manchmal Engpässe gibt.
Die Menge an Home Office ist sehr angenehm und Überstunden werden nur in sehr seltenen Fällen gewünscht.
Weiterbildung im Team gut. Gelegentlich externe Möglichkeiten
Als Anfänger nicht schlecht aber auch später eher am Kollektivminimum
Nichts weiter hinzuzufügen
Kunden wollen verständlicherweise so schnell wie möglich Lösungen. Es wird so gut wie möglich versucht den Kunden realistische Termine zu versprechen, was natürlich eine Herausforderung ist.
Am Stand der Technik
Kommunikation mit Mitarbeitern meist ziemlich gut. Es wird sich bemüht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Je nach Situation, braucht eine Lösung manchmal länger, manchmal kürzer.
gute Zusammenarbeit im kompletten "Team"
Home Office Möglichkeit wirkt sich sehr positiv auf W/L Balance aus, sehr flexible Arbeitszeiten
Beim Thema Weiterbildung gibt es sicher weiteren Verbesserungsbedarf
Grundsätzlich sehr gut, aber bestimmte Bereiche/Themen können sicher noch verbessert werden
Ist immer Verbesserungswürdig
eingefahrene Strukturen werden aufgebrochen; junge Geschäftsführung geht neue Themen an und setzt sie auch um; Zusammenhalt der Mitarbeiter; Mitarbeiterloyalität; flache Strukturen;
interne Kommunikation könnte noch besser werden
vielleicht könnte man von den Plastik Wasserflaschen auf Glas Wasserflaschen noch umsteigen
Flexibilität und Selbstorganisation
keine klaren Karrierepfade
Mehr Bezug zum Mitarbeiter
Sehr gut und stressfrei, was durch selbständiges Arbeiten gefördert wird. Selten in dieser Branche!
gutes Image in der Branche, da die Software-Lösung eine gute Positionierung am Markt hat und sich in internationalen namhaften Unternehmen etabliert hat
mit Zeitausgleich, daher optimal, Urlaube in Absprache mit dem Teamleiter bzw. Vorgesetzten kein Problem!
interne Schulungen, Eigeninitative ist hier gefragt, dieser Punkt wird gerade verbessert;
Gehalt pünklich ausbezahlt, branchenspezifisch OK
Team-Events z.B. Firmenlauf
ausgezeichnete kollegiale Zusammenarbeit, Arbeitsaufteilung untereinander und jederzeit gegenseitige Unterstützung
ältere Kollegen werden aufgrund der Berufserfahrung geschätzt
freundlich, kollegial und auf Augenhöhe
gute Computer- und Infrastrukturausstattung sowie Küche, Kaffee, Klimananlage und firmeneigener Parkplatz vorhanden
im Team sehr gut, auch zu anderen Abteilungen gut
Frauenanteil aufgrund der IT-Branche niedrig aber trotzdem vorhanden z.B. in der Software-Entwicklungsabteilung
im Professional Service / Consulting abwechslungsreich, was im für einen normalen Büro-Alltag toll ist
Hilfsbereit, man bekommt sofort Unterstützung
absolut wertschätzend
SW Entwicklung immer state of the art, gute Kundenbase und motiviertes Team
-) flexible Arbeitszeiten
-) spontanes Urlaub nehmen möglich
-) freundliche Kollegen (weitgehend)
-) Undurchsichtige Vergabe von Boni (Firmenautos, Gehalt)
-) Fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und "normale" Mitarbeiter (teils lächerliche Äußerungen)
-) Management scheint sich nicht wirklich für die Mitarbeiter einzusetzen, da sie (anscheinend) Angst haben ihre Boni bzw. Stelle zu verlieren.
-) Individueller auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen und nicht jeden als "ersetzbar" betrachten.
-) Offener bei Gehaltsverhandlungen sein. Oft genügt ein kleiner Bonus, um die Arbeitsmoral enorm zu steigern.
-) Ideen und Verbesserungsvorschläge der (in der Hierarchie weiter unten gelisteten) Mitarbeiter respektieren und in die Entscheidungen miteinfließen lassen
-) Faire Regelungen für Bonusleistungen (Firmenauto, Gehalt)
-) Kleines Firmenevent, um den internen Zusammenhalt zu stärken
Lobende Worte sind leider Mangelware. Fairness ist meiner Meinung nach nicht gegeben, da es keine Auflistung für Bonusleistungen gibt (Firmenauto, Gehaltserhöhung, ...). Es wirkt fast so, als würde es aus reiner Willkür passieren.
Unter Bekannten (welche nie in der Firma arbeiteten) wird schon über das eher schlechte Image der Firma geredet. Vorallem die geringe Bezahlung und die hohe Fluktuation sind ein wichtiger Kritikpunkt. Positiv wird jedoch angesehen, dass die Firma Mitarbeiter einstellt, welche über keinerlei Berufserfahrung verfügen.
Sehr flexibel.
Leider weder Aufstiegschancen noch angebotene Weiterbildungen.
Das passt eigentlich, bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Es gibt zwar viele Meetings, jedoch werden diese fast ausschließlich vom Management und dem Professional Service getätigt.
Pünktliche Auszahlung ist gegeben. Jedoch stellt man komplett quer wenn es um Gehaltsgespräche geht.Grundsätzlich wird "nur" Kollektivvertrag-Minimum gezahlt.
Keine Perspektiven für die Zukunft.
mehr auf die Mitarbeiter schauen.
selbststudium
Jahrelang keine Gehaltserhöhungen
haben nicht viel zu sagen gegenüber dem obersten
viel Bugfixing
So verdient kununu Geld.