2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IOM International Organization for Migration Vorstellungsgespräche
IOM
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Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No transparecy during the application process!
Bewerber/inHat sich 2022 als Project Asisstant - Integration Unit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
More transparency during the application process:
- Short-listed candidates should be informed about the status of their application (automatized e-mails exist, especially as an UN-Agency making a little effort here is important)
- Timing is important as well, giving basic information on the timelines can help future candidates to better manage other offers.
*Let's not excuse UN Agencies for lack of transparency and misinformation during the application process. They represent certain values and these should be reflected here as well.
Bewerbungsfragen
- Wieso bewirbst du dich für das IOM? - Es gab aber fast keine Fragen zur Person - Es war sehr unpersönlich
- Erfahrungen aus der Vergangenheit z.B. Umgang in Stresssituationen oder Etische Problemen - Konkrete Beispiele nennen.
- Ich habe eine Aufgabe und ein paar Cases lösen müssen nach meinem Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sie stellen anscheinend keine Maenner ein.
Bewerber/inHat sich 2018 als Viele Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, mindestens geben Sie die Bewerber Bescheid. Kein Antwort ist absolut untragbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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