8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach enttäuscht
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie andere Kollegen viel durchlässt und wenn eine andere was macht gleich kündigen
Verbesserungsvorschläge
Fair zu den Mitarbeitern zu sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Entfaltungsmöglichkeiten sind vorhanden, Freiraum für berufliche und persönliche Weiterbildung ist gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefin behält Kontakt zur Basis - sie ist sich bewusst wie wichtig das ist, berufliche Weiterentwicklung wird begrüßt und gefördert, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten alle eine Möglichkeit haben persönliche Dinge abgesperrt aufbewahren zu können - auch Trainer- da besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Trainer mehr in Planung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Klima, jeder Tag hat Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, man kann mitgestalten und sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube dass dieses Kununu-Profil von ip center eigentlich das von ipcenter sein müsste. Kann man das zusammenführen?
Arbeitsatmosphäre
echt toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima, guter Austausch und Zusammenhalt im Team und auch mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
War schon bei einigen Bildungsinstituten, habe mich aber nirgendwo so wertgeschätzt gefühlt wie bei ipcenter.
Arbeitsatmosphäre
vorbildlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super und regelmäßig (Kurszeiten), das war in früheren Jobs anders.
Kollegenzusammenhalt
ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist spürbar
Vorgesetztenverhalten
so wie es sein soll :)
Kommunikation
so wie es sein soll :)
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
definitiv!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Umfangreicher Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussprache bei Problemen.
Vorgesetzte sind erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich kein gutes Wort. Es sind einige Dinge ausbaufähig bzw. Umsetzung von Vorschlägen dauert etwas lange.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die ersichtlich viel leisten, auch belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag ist anders.
Image
Natürlich gibt es Höhen und Tiefen, dass gibt es in jeder Firma. Gesprochen wird überall.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann man mit dem Privatleben gut koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen, aber da ich sehr viele Arbeiten mache gegenüber Anderen, wäre eine Gehaltserhöhung angebracht. (Automatisch von der Firma)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten darauf.
Kollegenzusammenhalt
Da ich ein sehr ehrlicher und direkter Mensch bin, habe ich keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht schlecht, aber man könnte mehr Kontakt pflegen.
Arbeitsbedingungen
Computer könnten noch besser ausgestattet sein.
Kommunikation
Die Projektleitung ist .
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Mir ist keinen Tag fad.
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Willkommen in den 1970er Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das obere Management verfolgt eine Laissez-faire-Politik, solange die wertvollen AMS-Verträge weiterhin Geld einbringen. So etwas wie ein mittleres Management gibt es nicht - die Clowns, die sich als mittleres Management ausgeben, haben einen Stil, der eine Mischung aus Caligula und Machiavelli ist, mit einer gehörigen Portion Kasperletheater als Zugabe. Entblößen Sie nicht Ihren Rücken und trauen Sie dem falschen Lächeln nicht.
Image
Sie trüben das Wasser, damit es tief erscheint.
Work-Life-Balance
Hier zu arbeiten ist eine Verschwendung von kostbarer Lebenszeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, es sei denn, Sie entscheiden sich, Ihre Seele zu verlieren und den Weg des Managements einzuschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
BABE - Das Minimum, mit dem sie davonkommen können. Man kann überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fische im Empfangsbereich werden sehr gut behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ist es gut, bis sich das Management einmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jünger oder älter spielt keine Rolle, Mitarbeiter sind kein menschliches Kapital, sondern nur entbehrliche Werkzeuge bei der Verfolgung von AMS-Verträgen.
Vorgesetztenverhalten
Woher? Hier? Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Tun Sie, was Ihnen gesagt wird, und alles wird gut. Lassen Sie Ihre Moral und Ethik zu Hause.
Kommunikation
So effektiv wie zwei leere Dosen, die durch eine Schnur verbunden sind.
Gleichberechtigung
Fast alle werden mit der gleichen Gleichgültigkeit behandelt – aber mit einem Lächeln. Arbeitnehmer werden in dieser Organisation nicht durch Betriebsräte vertreten. Das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Nach einem anstrengenden Tag nach Hause gehen.
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Traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Projekt leider nicht mehr Sterne
Kollegenzusammenhalt
Eine Person macht alles hin
Vorgesetztenverhalten
Schützen gewisses Verhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Babe halt :(((
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IP Center Medienfachmann
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ip center durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ip center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ip center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.