Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
ParkplatzChefin behält Kontakt zur Basis - sie ist sich bewusst wie wichtig das ist, berufliche Weiterentwicklung wird begrüßt und gefördert, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten sind gegeben
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, man kann mitgestalten und sich einbringen.
Gutes Klima, guter Austausch und Zusammenhalt im Team und auch mit den Vorgesetzten.
Aussprache bei Problemen.
Vorgesetzte sind erreichbar.
Das sie andere Kollegen viel durchlässt und wenn eine andere was macht gleich kündigen
Mitarbeiter sollten alle eine Möglichkeit haben persönliche Dinge abgesperrt aufbewahren zu können - auch Trainer- da besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf
Schlecht finde ich kein gutes Wort. Es sind einige Dinge ausbaufähig bzw. Umsetzung von Vorschlägen dauert etwas lange.
Ich glaube dass dieses Kununu-Profil von ip center eigentlich das von ipcenter sein müsste. Kann man das zusammenführen?
War schon bei einigen Bildungsinstituten, habe mich aber nirgendwo so wertgeschätzt gefühlt wie bei ipcenter.
Fair zu den Mitarbeitern zu sein
Trainer mehr in Planung einbeziehen
Mitarbeiter die ersichtlich viel leisten, auch belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Ip center ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gelebt
Ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ip center ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das obere Management verfolgt eine Laissez-faire-Politik, solange die wertvollen AMS-Verträge weiterhin Geld einbringen. So etwas wie ein mittleres Management gibt es nicht - die Clowns, die sich als mittleres Management ausgeben, haben einen Stil, der eine Mischung aus Caligula und Machiavelli ist, mit einer gehörigen Portion Kasperletheater als Zugabe. Entblößen Sie nicht Ihren Rücken und trauen Sie dem falschen Lächeln nicht.
In diesem Projekt leider nicht mehr Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt.
Nicht existent, es sei denn, Sie entscheiden sich, Ihre Seele zu verlieren und den Weg des Managements einzuschlagen.
