26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr interessanter Start, danach durchaus Längen, Durchhalten ist möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Teils sehr unterschiedlich; intern wird nicht immer vorteilhaft gesprochen, nach außen wird allerdings ein positives Bild weitergegeben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, werden jedoch nicht besonders stark angeboten; Holschuld der Mitarbeiter:Innen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Auszahlung erfolgt korrekt
Boni werden allerdings meist gekürzt, auch wenn das Ziel erreicht wurde
Betriebsarzt| Betriebsärztin kommt monatlich; Impfungen werden angeboten, die Kosten des Stiches werden übernommen, Impfstoff ist zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Thematik ist fast nicht vorhanden, es gibt Mitarbeiter:Innen, die auf resourcenschonenden Umgang achten
Kollegenzusammenhalt
erfreulich gut auf der gleichen Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt, der Umgang mit älteren Arbeitnehmern ist jedoch zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam erarbeitet, Entscheidungen beinhalten Mitarbeiterinput; gilt auf nationaler Ebene
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro hat grundsätzlich eine hohen Lärmpegel; es gibt keine Möglichkeiten im Büroberreich ruhige Plätze zu finden; Ausweichen ins Home Office ist notwendig
Kommunikation
ist sehr hierarchisch, dadurch geht einiges verloren
Gleichberechtigung
ist absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet kann auch selbständig erweitert werden, die Ergebnisse müssen jedoch für das Unternehmen finanziell verwertbar sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Super Job, super Team, völlige Realitätsfremdheit der Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, super Atmosphäre im Team, sehr interessanter Job. Es wird sehr viel Eigenverantwortung verlangt, was ich persönlich genial finde. Es gibt außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, finde ich auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unrealistische Erwartungen an die CRAs, was das Tracking der Stunden betrifft. Irgendein Schreibtischtäter, der wohl nur mit Zahlen jonglieren muss, hat ein völlig unrealistisches Utilization Modell fabriziert, das im echten Leben einfach nicht umsetzbar ist, außer man lässt Qualität völlig unter den Tisch fallen. Es ist wichtiger, Stunden nachzujagen und es wird sogar erwartet, anderen ihre Stunden wegzunehmen, damit man compliant ist. Es wird außerdem von Mitarbeitern, die eh schon die volle Stundenzahl oder mehr haben, verlangt noch mehr zu machen, damit die Abwesenheit oder fehlenden Stunden von anderen CRAs kompensiert werden und man mit den Gesamtstunden im Team wieder compliant ist. Wer nicht sieht, wie realitätsfremd ist, dem ist wirklich nicht mehr zu helfen. Also liebes Management, vielleicht mal diesen Irrsinn überdenken und ein Modell kreieren, dass sich in der Realität auch umsetzen lässt, sonst werden euch auf kurz oder lang die guten Leute schnell wieder davonlaufen, weil völlig unnötig Druck gemacht wird und ihr uns so den Spaß an unserem Job so richtig verderbt.
Verbesserungsvorschläge
Wir wissen alle, dass wir als Dienstleister unsere Arbeitsplätze nur sichern können, wenn wir die geforderten Stunden bringen, man sollte dabei aber nicht jeglichen Realitätssinn verlieren. Das bestehende Utilization Modell für die CRAs sollte DRINGEND überdacht und an die Realität angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das hilfsbereiteste und reizendste Team, in dem ich jemals arbeiten durfte.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job und den Lifestyle an, für mich absolut machbar
Gehalt/Benefits
Es ist in Ordnung, aber sehr Durchschnitt. Da es unmöglich ist, den vollen Bonus zu erhalten, weil der - warum auch immer - an die Company Ziele gekoppelt ist, wäre es gescheiter, man lässt den Bonus weg und legt diesen Betrag stattdessen aufs Gehalt drauf. Da es auch lt. Kollektivvertrag keine Erhöhungen des Ist-Gehalts gibt, ist man darauf angewiesen, dass die Firma von sich aus das Gehalt erhöht; ob das so ist, werde ich noch sehen, dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich mal ein Team, das an einem Strang zieht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, an meiner Vorgesetzten habe ich absolut nichts auszusetzen, ich hatte aber auch schon mit einer zu tun, die in dieser Position absolut nichts zu suchen hat.
Arbeitsbedingungen
100 % Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiteinteilung lasse ich mir gern gefallen :)
Kommunikation
Innerhalb des Teams ausgezeichnet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreich und fordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, moderne Ausstattung, spannende Fragestellungen und endlose Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um die Zahlen, nicht um die Menschen
Verbesserungsvorschläge
Statt immer Druck auszuüben, dass kurzfristig die Quartalszahlen stimmen, lieber stabile und resiliente Teams aufbauen, die langfristig gut zusammenarbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Die meisten stehen unter Druck und versuchen, diesen an die Kollegen weiterzugeben. Man muss permanent seine Grenzen verteidigen
Work-Life-Balance
Phasenweise ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Angebote, aber die Zeit dafür wird nicht eingeräumt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, zwischen den Teams arbeitet man teilweise eher gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber Großraum
Kommunikation
Kommt sehr auf die Kollegen an, meistens freundlich
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend, man lernt stets Neues dazu
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Loyalität ist hier einen Einbahnstrasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind meist top
Work-Life-Balance
Work ja balance nein. Eigentlich ein Fall für das Inspektioriat
Karriere/Weiterbildung
Nur on line und mit vorgefertigten Kursen
Gehalt/Benefits
Waren mal top so hört man jetzt kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur am Papier
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umgang. Es gibt kaum jemanden der die Pension dort erreicht
Vorgesetztenverhalten
Konzern erlaubt nur Umsetzung von oben
Arbeitsbedingungen
Shared desk in grossraumbüro. Laut.
Kommunikation
Liegt im Argen
Gleichberechtigung
Nur mach aussen
Interessante Aufgaben
Aufgaben können durchaus interessant sein
Image
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Hoher Bedarf an einem Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte dem Markt angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Amerikanisch geführter globaler Konzern mit den typischen Eigenschaften. Rechtschutzvers. empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, großen Aufgabensprektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die amerkikansiche Mamagementkultur
Verbesserungsvorschläge
offenen und transparentere Kommunikation
Marktübliche Gehälter
Arbeitsatmosphäre
ok
Work-Life-Balance
Kann man sich in manchen Bereichen einteilen - phasenweise stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green lableing
Karriere/Weiterbildung
hat man zu 100% selber in der Hand
Kollegenzusammenhalt
in eingen Temas ausgezeichnet - das macht das Unternehmen aus - in globalen Teams politisch
Umgang mit älteren Kollegen
teils / teils - nur zum Teil wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Je höher das Management desto weniger verbindliche Infos erfährt man
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich - man muss jedenfalls auf sich schauen
Kommunikation
veschiedenen - von gut bis sehr wenig offen
Gehalt/Benefits
wird immer weniger
Gleichberechtigung
vordergründig ok - keine negativen Erfahrungen bekannt
Interessante Aufgaben
je nach Bereich spannend bis eintönig
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Keine Erhöhung der IST-Gehälter(!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewerbe KV im Vergleich zu den Kunden nicht konkurrenzfähig
Verbesserungsvorschläge
Einem Kollektivvertrag beitreten, der auch jährliche Anpassung der IST-Gehälter vorsieht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team aber leider nur geringe Gehaltsanpassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Gehaltsverhandlungen oder Anpassungen die sich an der Inflation orientieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde bis jetzt keine Weiterbildung gefördert
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist gut, es gibt jedoch kaum die Möglichkeit auf eine Erhöhung. Bei mir wurde nach zwei Jahren trotz mehrfacher Forderung nach mehr Gehalt nicht mehr bezahlt (außer eine jährliche Erhähung die deutlich unter der Inflation liegt) obwohl sich mein Aufgabengebiet stark verändert hat und ich mehr Verantwortung übernommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Commercial Bereich. Entwicklungsmöglichkeiten herausragend, wenn man Talent & Einsatz bringt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Bedingungen & Bezahlung
- Viel Training on the job
- Bringing healthcare forward
- thought Leadership
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwei Unternehmen in einem
- Komplex
Verbesserungsvorschläge
Mehr Employer Branding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IQVIA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden IQVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IQVIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.