Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iris Telecommunication Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten waren ok, einer sogar sichtlich extrem bemüht, einer absolut nicht!!!
Durch gute Führungsmannschaft entspannt aber konzentriert
Man ist durch Jour Fix-Veranstaltungen über den Stand der Dinge in der Firma gut informiert. Auch informell finden permanent Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten oder unter Kollegen statt. Kurze Wege zu Informationen.
1A,
die erste Firma in meiner Laufbahn wo es kein Gekeife, Gezank oder "hinter dem Rücken reden " gab. Jeder hilft jedem ohne viel TamTam.
Eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der gegenseitigen Wertschätzung.
Ich empfand dieses Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben als sehr ausgewogen. Natürlich gab es wie überall High und Low-Seasons.
Das ist kein Team, sondern ein Haifischbecken... :(