Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut, dass ich gehen konnte
Sozial, flache Hierarchie, sehr gut öffentlich erreichbar, super Kollegenschaft und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierachirn, immer ein offenes Phr für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann keine Punkte nennen, welche als Schlechtpunkte angeführt werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mülltrennung unternehmen.
Wie erwähnt die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern, vor allem im Bereich Digitalisierung. ( Teams, Onenote, Planner ). Essenszulagen sind sicherlich gerne gesehen und würden die Arbeitnehmer sicherlich sehr freuen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Iris Telecommunication Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten waren ok, einer sogar sichtlich extrem bemüht, einer absolut nicht!!!
Sehr entspannte und wertschätzende, stets auf Augenhöhe geführte Gesprächs-und Verhaltensweise. Fast immer ein offenes Ohr und stets fair und vertrauensvoll.
Einfach nur coole Typen, keine überheblichen Manager wie man es sonst kennt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iris Telecommunication Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kurse die nötig sind zur Verfügung gestellt und einige Kurse vom Mutterkonzern sind zu absolvieren, ansonsten wird für die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter wenig getan. Wäre ein guter Punkt hier anzusetzen.
Das nötigste
Hier könnte mehr angeboten werden.
Verpflichtende Schulungen oder Trainings, die für den Job notwendig sind, werden aber auf jeden Fall angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iris Telecommunication Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Iris Telecommunication Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iris Telecommunication Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iris Telecommunication Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mit zu viel Informationen verwirren.