Zuverlässiger Arbeitgeber,leider mit einem aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und zukunftsorientierte Firma,
Weiterbildung wird gefördert,
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben,
jährliche Prämie,
Mitarbeiter Parkplatz (auch für die Arbeiter) somit ist das Parkpickerl kein Thema,
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahl der Vorgesetzten/Gruppenleiter könnte besser sein,
Höhe der jährlichen Prämie abhängig vom Vorgesetzten -- Liebkinder des Vorgesetzten bekommen leistungsunabhängig mehr,
niedrige Gehälter
Teilweise Konkurrenzverhalten zwischen den einzelnen Arbeitsschichten (notwendige Wartungen werden nicht gemacht um eine höhere Stückzahl als die anderen Schichten zu erreichen)
Verbesserungsvorschläge
Wahl eines geeigneten Vorgesetzten:
Vorgesetzte sollten soziale Kompetenzen besitzen (der besste Arbeiter/Angestellte einer Gruppe ist nicht zwangsläufig die beste Wahl zum Vorgesetzten).
Keinesfalls sollten Personen als fachliche Vorgesetzte in Abteilungen eingesetzt werden weil, die entsprechende Person dort den wenigsten Schaden anrichten kann!!!
Gehälter:
Eine Innovative Firma in Österreich sollte es nicht nötig haben bei den Gehältern mit Billiglohnländern wie China, Indien und Co. zu konkurieren. Sofern die Mitarbeiter als wertvolle Ressource gesehen werden, sollten diese auf entsprechend behandelt und bezahlt werden.
Es heißt oft Geld ist kein Motivator. Das mag ab einem bestimmten Einkommen stimmen, meiner Ansicht nach ist es jedoch so, dass ein zu niedriges Gehalt eine Demotivation der Mitarbeiter bedeutet.
Als Rennfahrer würde es auch niemandem genügen zu wissen, dass es jemanden gibt der noch langsamer ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es bei manchen charakterstarken Vorgesetzten durchaus; leider ist die Besetzung der Stelle des Vorgesetzten in seltenen Fällen fragwürdig.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre ist so nur eingeschränkt möglich.
Somanche Mitarbeiter mit "Abfertigung alt" wurden kurz vor dem 10 jährigen Jubiläum "freigestellt", derartige Aktionen fördern nicht unbedingt Vertrauen in den Arbeitgeber.
Ebenso wie das Wiedereinstellen von zuvor gekündigten Mitarbeitern nach der "Kriese" 2009 über Leihfirmen zu deutlich schlechteren Bedingungen.
Kommunikation
Notwendige Infos ja, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne nur bei der Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils passt es, aber wie überall sonst gibt´s eben auch faule Äpfel.
Work-Life-Balance
In der Fertigung mit Schichtbetrieb würde Gleitzeit keinen Sinn machen.
Im Büro gibt es Gleitzeit mit Kernzeit. Man kann allerdings im Bedarfsfall mit den Vorgesetzten über eine andere Kernzeit reden.
Exzessive Überstunden sind nicht erforderlich (Üblicherweise gibt es bei den Angestellten eine Überstundenpauschale)
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich davon ab in welcher Abteilung man beschäftigt ist bzw. welchen Vorgesetzten man hat, größtenteils passt es aber.
Interessante Aufgaben
Unbeliebte Arbeiten die du einmal machst, machst du auch weiterhin.
Teilweise sehr eintönige Aufgaben.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei dieser Firma wurden 2 Lehrlinge aufgenommen 1 weiblicher und 1 männlicher.
Über die Gleichbehandlung bei den Gehältern kann ich nicht Urteilen.
Arbeitsbedingungen
Fertigung:
Abteilungsabhängig kommt es zu einer Fertigungsprozessbedingten stark erhöhten Lärm- und Schmutzbelastung.
Büro (exkl. PA):
Modernes Großraumbüro - wer das mag...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn sich eine Firma überlegt Abgase einer Anlage seitlich aus dem Gebäude zu blasen weil man in diesem Fall keine teure Filteranlage installieren muss, würde ich nicht davon ausgehen, dass sich die Firma besondere Gedanken über den Umweltschutz macht.
Gemacht wird meinem Empfinden nach lediglich das was lt. ISO Zertifizierung unbedingt notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden überpunktlich aufs Konto überwiesen.
Es gab beim Lohnzettel auch nie irgendwelche Unklarheiten wie ich es teilweise bei anderen Arbeitgebern schon erlebt/gehört habe.
Spitzengehälter werden bei diesem Arbeitgeber vermutlich selbst mit viel Verhandlungsgeschick nicht erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen gerne gesehen und so weit es möglich ist auf unterstützt.
Eine berufliche Weiterentwicklung ist durchaus möglich.