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iSi Automotive Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Individuelle Ausbildung von Lehrlingen :)))
Bewertung lesen
Airbags produziert und Anlagen bauen
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Argumentieren mit vorgesetzten auf Augenhöhe, spannende Aufgaben
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Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen
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Setzen von Aktionen fuer Team-Building
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht nachzudenken befohr er etwas beschließt
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Finde nichts schlechtes
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Es fehlt ein betriebsratLange zeit für entscheidungen
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Kein informationsaustausch von vorgesetzten
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Ressourcen Management statt Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die fixen Mitarbeiter werben und besser bezahlen als Leiharbeiter
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funktionierende Prozesse etablieren; Unternehmenskultur verändern (moderner werden, Miteinander statt Gegeneinander); bekannte Störfaktoren ernst nehmen und beheben; Führungskräfte in Führungspositionen setzen und nicht einfach nur Know-How-Träger denen Führungskompetenzen fehlen
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Prozess- und vor allem Lean- Management einführen! Prozesse im Team (auch standortübergreifend!) definieren und dann auch entsprechend einhalten bzw. durchsetzen! Neue Mitarbeit sinngemäß einschulen (Stichwort Schulungsplan inkl. Wirksamkeitsprüfung!)
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Sachen sich besser überlegen
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Einen betriebsrat für due mitarbeiter aufzubauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Verschiedene Aufgaben in verschiedenen Bereichen
5
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Die Aufgaben sind durchaus interessant; man könnte viel gestalten. Allerdings ziehen hier nicht alle an einem Strang. Gerade Mitarbeiter/-innnen die schon länger im Unternehmen tätig sind, wehren sich gegen Modernisierung. Statt Miteinander ist es ein Gegeneinander. Man kommt mit seinen Punkten nicht weiter, da man nirgendwo Support bekommt (keiner ist zuständig oder es fehlen entsprechende Prozesse).
2
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Bodenständiges Unternehmen
Rasche Entscheidungsfindung
Hier ist man Mensch und keine Nummer
5
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Einer der führenden TIER2 in Österreich.
5
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Jein. Manche Aufgaben sind interessant. Eigene Ideen kann man aber zu selten verwirklichen, da das Entwicklungsprogramm von oben vorgegeben wird. Teilweise starker Aktionismus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


In der Firma geht, aber man kann wechseln ja ;), man bekommt gefühlt 100 Angebote von den bekanntesten Firmen ( kann man sich dann aussuchen was man macht )
5
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Leider existiert das Wort Weiterbildung in dieser Firma nicht
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten, grundsätzlich wird nichts unterstützt, dass Geld kosten könnte
1
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Aufstiegschancen eher bedingt vorhanden.
Weiterbildung durchaus gegeben, wenn natürlich seitens Arbeitgeber für sinnvoll erachtet und vom Arbeitgeber auch entsprechend begründet werden kann.
3
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Weiterbildungen wurden im Bewerbungsgespräch versichert; Im Zuge der Beschäftigung fanden keine statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Einkäufer3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø78.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSi Automotive Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iSi Automotive Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
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