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iSi Automotive Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ausgewogenes, motiviertes Team, kein Abteilungsdenken, Wachstum, offen für neue Wege
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Das man chancen bekommt für eine arbeit
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Individuelle Ausbildung von Lehrlingen :)))
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Airbags produziert und Anlagen bauen
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Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht nachzudenken befohr er etwas beschließt
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Das behandlen von arbeitern
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Finde nichts schlechtes
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Es fehlt ein betriebsratLange zeit für entscheidungen
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Kein informationsaustausch von vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue geschäftsführung ein gerechtfertigtes gehalt und das arbeitsklima interessanter machen
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Im Personalbereich mehr auf Diversität achten, Organisationsänderung offener kommunizieren
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Mehr für die fixen Mitarbeiter werben und besser bezahlen als Leiharbeiter
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funktionierende Prozesse etablieren; Unternehmenskultur verändern (moderner werden, Miteinander statt Gegeneinander); bekannte Störfaktoren ernst nehmen und beheben; Führungskräfte in Führungspositionen setzen und nicht einfach nur Know-How-Träger denen Führungskompetenzen fehlen
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Prozess- und vor allem Lean- Management einführen! Prozesse im Team (auch standortübergreifend!) definieren und dann auch entsprechend einhalten bzw. durchsetzen! Neue Mitarbeit sinngemäß einschulen (Stichwort Schulungsplan inkl. Wirksamkeitsprüfung!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


aufgrund des schnellen Wachstums gibt es schon viele Junge MitarbeiterInnen, die älteren, erfahrenen MitarbeiterInnen werden geschätzt und der know-how Transfer funktioniert sehr gut
5
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Nie etwas negatives vernommen
5
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Neutrale Bewertung auf Grund fehlender Einschätzungsmöglichkeiten.
3
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Mittelwert, nicht gut oder schlecht
3
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Habe es nie erlebt, dass "ältere" Kollegen schlechter behandelt, oder sogar hinausgeekelt wurden. Im Gegenteil, Erfahrung wird vom Management sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die meisten Kollegen die eine Weiterbildung machen suchen sich einen anderen Job, da die Arbeitszeiten nicht flexibel und unverhandelbar sind. Beim Versuch Gleitzeit für dan Anlagenbau zu bekommen ist der einzige der eine Gleitzeit bekamm: der Betriebsrat. (Ein Schelm der böses dabei denkt)
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Interesse der Geschäftsführung an Fortbildung der Mitarbeiter allgemein.
1
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Weiterbildung wird nicht angeboten, grundsätzlich wird nichts unterstützt, dass Geld kosten könnte
1
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Leider existiert das Wort Weiterbildung in dieser Firma nicht
1
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Aufstiegschancen eher bedingt vorhanden.
Weiterbildung durchaus gegeben, wenn natürlich seitens Arbeitgeber für sinnvoll erachtet und vom Arbeitgeber auch entsprechend begründet werden kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSi Automotive Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iSi Automotive Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
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