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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Papamonat und Väterkarenz sind in der Firma gelebter Standard.
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Das er selbst zu den Kollegen kommt und fragt ob alles passt und alles gut ist.
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Die Personalabteilung ist sehr freundlich und hilfsbereit.
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Ich finde es sehr gut das isi Automotive den Leuten die Chance gibt sich zu beweisen
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Immer offenes Ohr jederzeit erreichbar pünktliche Lohnauszahlung Zukunftsorientierte Investition in die Produktion
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bedien 4 Anlage aber ich werde als Helfer bezahlt werden ob wohl ich bei schichtreport mein nahmen eintragend Sol wo steht als maschinenführer
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Wie unpersönlich (Chefs/Mitarbeiter) es als großes Unternehmen geworden ist.
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Ich bin wirklich zufrieden
Wenn mir etwas nicht passt dann würde ich mich verabschieden
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Bereits bei Verbesserungswünschen genannt
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Es ist zuviel um alles aufzuschreiben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Qualität und Quantität des Essens in der Kantine. Sie könnte mit Obst und Trinkwasser zur Mittagszeit ausgestattet werden.
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Ich bin voll und ganz zufrieden
Sie machen einen sehr guten Eindruck
Ich kann mit Zuversicht in die Zukunft blicken
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Gibt nichts zu beklagen
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Coronaaufarbeitung, Wiedergutmachung und Entschuldigung gegenüber Mitarbeiter, die dem Testwahnsinn, Impfzwang und einhergehender Ausgrenzung widerstanden haben und tlw. mit psychischen Problemen zu kämpfen haben
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Wo soll ich Anfangen.
Als erstes schaut das ihr die Mitarbeiter korrekter Entlohnt, und nicht wie eine Weihnachtsganz ausernander nimmt, sogar für den firmenparkplatz muss man Bezahlen. Leute echt jetzt?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Höflich freundlich
5
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teilweise werden ältere Kollegen bevorzugt
3
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aufgrund des schnellen Wachstums gibt es schon viele Junge MitarbeiterInnen, die älteren, erfahrenen MitarbeiterInnen werden geschätzt und der know-how Transfer funktioniert sehr gut
5
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Sie haven kaum eine andere Wahl, da Sie Personal brauchen
5
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Nie etwas negatives vernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Automotive Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die meisten Kollegen die eine Weiterbildung machen suchen sich einen anderen Job, da die Arbeitszeiten nicht flexibel und unverhandelbar sind. Beim Versuch Gleitzeit für dan Anlagenbau zu bekommen ist der einzige der eine Gleitzeit bekamm: der Betriebsrat. (Ein Schelm der böses dabei denkt)
1
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Keine Chance egal was du tust oder willst der lohn bleibt Grottenschlecht.
Wird es nicht geben, weil keiner dort bleiben wird.
1
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ist nicht vorhanden.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Interesse der Geschäftsführung an Fortbildung der Mitarbeiter allgemein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iSi Automotive Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet iSi Automotive Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSi Automotive Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSi Automotive Austria als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSi Automotive Austria
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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