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iSi 
Automotive 
Austria 
GmbH
Bewertung

Willkommen im Frankreich des 17./18. Jahrhunderts. Wenn Ihnen ein absolutistischer Führungsstil gefällt dann kommen Sie.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen prinzipiell gute Produkte rausbringt, was oftmals auf Einzelleistungen und den Einsatz (Überstunden) von einzelnen Leuten zurück zu führen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rasantens Wachstum, ohne dass die Strukturen rundherum angepasst werden. Die Firma wird wie eine Hinterhofbude mit 5 Mitarbeitern geführt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch einmal die Vorschläge von Mitarbeitern in Betracht ziehen und nicht immer in Aktionismus verfallen und sinnlose Tätigkeiten anordnen. Dies würde auch die Motivation der Mitarbeiter steigern, weil diese sich wertgeschätzt fühlen würden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend muss man halt wissen wie man mit den einzelnen Leuten umgeht um zu bekommen was man will.

Kommunikation

Mangelhaft. Eine Abteilung lässt die andere Abteilung in Unwissenheit sterben .

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolutismus. Teilsweise überfordert. Teilweise keine soziale Kompetenz. Teilweise keine Führungsfähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Jein. Manche Aufgaben sind interessant. Eigene Ideen kann man aber zu selten verwirklichen, da das Entwicklungsprogramm von oben vorgegeben wird. Teilweise starker Aktionismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum zu beurteilen da eher junges Team. Wer wird in diesem Unternehmen alt?

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Infrastruktur schon etwas in die Jahre gekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Am besten zu Beginn möglichst hoch aushandeln, da nachher außer KV Erhöhungen nicht mehr viel drinnen ist. Hauptsache die Auftragsbücher sind voll.

Image

Tarnen und täuschen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in dieser Firma kein Schulungsprogramm.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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