Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Keine Firmen Transparenz
Keine Wertschätzung
Pünktliche Gehalt am 1. des Monat
Keine Transparenz in der Dienstjahre und Gehaltsklasse zwischen den Mitarbeitern
Ältere Arbeitsnehmer unterstützen, fördern und wertschätzen. Jahrelange Erfahrung finanziell und sozial schätzen und fördern
Die gute Kommunikation und schnelle Problemlösung
Nichts
Höheres Gehalt, sonst ist alles perfekt
Flexibilität, aber das ist sehr von der Schule und nicht von ISI abhängig.
Gehalt. Kommunikation seitens der Büro-Angestellten. Ich hab Verständnis dafür, dass man viel zu tun hat - aber wenn ein Mitarbeiter im Büro anruft erwarte ich mir dass ich nicht innerhalb von 3 Min abgewimmelt werde, sondern dass man sich die Zeit für mich nimmt. Es gibt große Unterschiede im Verhalten zwischen dem Einstellungsgespräch und dem Verhalten ggü. Angestellten.
Kommunikationscoaching für Büro-Mitarbeiter. Gesundheitscoaching für Schulassistenten. Betreuungskinder haben Aggressionsprobleme, Zuckerkrankheiten, sind autistisch oder sonst was. Da kann man nicht einfach einen dahergelaufenen Mitarbeiter zu dem Kind schicken und sagen "ist ein schweres Kind, aber das machen Sie schon, da bin ich mir sicher". In sozialen Jobs gehört mehr geschult.
Ob die Schule einem dankbar ist und einen akzeptiert ist sehr von der Schule selbst abhängig, aber meistens wird man auf der Hierarchie sehr weit unten eingestuft. Mitarbeiter von ISI sind eher nicht so positiv eingestimmt auf unsere Anrufe, bis auf einen den man telefonisch häufig erreicht.
Gehalt ist wirklich minderwertig, man verdient beim Spar oder Hofer für dieselben Stunden deutlich mehr, hat hier aber weitaus mehr Verantwortung. Für die Arbeit die wir leisten sollten wir mehr gezahlt bekommen. Das Gehalt ist halt kaum für Personen bestimmt, die alleine Leben oder nicht verheiratet sind, wo der Partner ein höheres Gehalt hat. Gehalt entspricht eher einen Nebenjob und keinem Vollzeitjob, auch wenn man Vollzeit arbeitet. 1500 für 30h ist bitter.
Sehr vom Team innerhalb der Schule abhängig. Natürlich gibt es Kollegen, die hinter einem stehen aber es gibt auch oft Kollegen, die Stunden schreiben während sie zu Hause sitzen und nichts tun, statt im Büro anzurufen und dort bekannt zu geben, dass das Betreuungskind krank ist, und in der Schule lästern.
Die reinste Katastrophe. Mündlich wird am Telefon einiges zugesagt, Schriftenverkehr gibt es kaum (vielleicht eh aus dem Grund?). Es wird einem versprochen, dass man zurückgerufen wird und dann kommt mal zwei Wochen lang nix. Kommunikation unter den Büro-Mitarbeitern gibt es kaum, da jeder Mitarbeiter eine andere Information hat. Eine Büro-Mitarbeiterin ruft häufig sehr zickig an, lässt die Schulassistenten nicht mal den Satz beenden und lässt richtig die Autorität hängen.
Die Kommunikation und Arbeitseinteilung
Nicht wirklich etwas außer die Bezahlung
Etwas besser auf die Angestellten eingehen und fairer bezahlen
flexible Arbeitszeiten , pünktlich Gehalt, Integration, Schulbildung
Unsicherheit in Bezug auf einen festen Arbeitsplatz, Unzureichende Kommunikation
Sicherheit für einen festen Arbeitsplatz ,Kommunikation, Ausbildung, Konkrete und wahre Antwort,
Kann mir meine Arbeitszeiten eigentlich selbst einteilen.
kann nicht wirklich was negatives sagen
keine großartigen Vorschläge
freundlich und kompetent sowie kooperativ
eigentlich keine Nachteile
fällt mir auch nichts ein, da alles in Ordnung
sehr flexible Arbeitszeiten
mir fallen keine signifikanten Nachteile ein
Die Möglichkeit einen Snack erwerben... Pausen
Das kann man nicht so genau beschreiben, da die Firma über die ich angemeldet bin nicht wirklich mein Arbeitsort ist.
Nachteile habe ich keine
Weniger Studenten zu beschäftigen und mehr Vollzeitangestelltr
So verdient kununu Geld.