Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Isi Graz Initiative Soziale Integration?

Isi Graz Initiative Soziale Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Isi Graz Initiative Soziale Integration besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isi Graz Initiative Soziale Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Isi Graz Initiative Soziale Integration das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isi Graz Initiative Soziale Integration wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isi Graz Initiative Soziale Integration als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
52%52
Coaching
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Betriebsarzt
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Parkplatz
16%16
Homeoffice
10%10
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Events
3%3
Internetnutzung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber verhält sich fair und Verantwortungsbewusst

März 2026Bewertung lesen

Die gute Kommunikation und schnelle Problemlösung

Januar 2025Bewertung lesen

Pünktliche Gehalt am 1. des Monat

August 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation und Arbeitseinteilung

Juli 2024Bewertung lesen

Flexibilität, aber das ist sehr von der Schule und nicht von ISI abhängig.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Nachtteile, da sich der Arbeitgeber immer so wie vereinbart benimmt

März 2026Bewertung lesen

Keine Firmen Transparenz
Keine Wertschätzung

August 2025Bewertung lesen

Keine Transparenz in der Dienstjahre und Gehaltsklasse zwischen den Mitarbeitern

August 2025Bewertung lesen

Gehalt. Kommunikation seitens der Büro-Angestellten. Ich hab Verständnis dafür, dass man viel zu tun hat - aber wenn ein Mitarbeiter im Büro anruft erwarte ich mir dass ich nicht innerhalb von 3 Min abgewimmelt werde, sondern dass man sich die Zeit für mich nimmt. Es gibt große Unterschiede im Verhalten zwischen dem Einstellungsgespräch und dem Verhalten ggü. Angestellten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Unsicherheit in Bezug auf einen festen Arbeitsplatz, Unzureichende Kommunikation

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, da alles so ist wie ich es mir vorstelle

März 2026Bewertung lesen

Ältere Arbeitsnehmer unterstützen, fördern und wertschätzen. Jahrelange Erfahrung finanziell und sozial schätzen und fördern

August 2025Bewertung lesen

Kommunikationscoaching für Büro-Mitarbeiter. Gesundheitscoaching für Schulassistenten. Betreuungskinder haben Aggressionsprobleme, Zuckerkrankheiten, sind autistisch oder sonst was. Da kann man nicht einfach einen dahergelaufenen Mitarbeiter zu dem Kind schicken und sagen "ist ein schweres Kind, aber das machen Sie schon, da bin ich mir sicher". In sozialen Jobs gehört mehr geschult.

Dezember 2024Bewertung lesen

Etwas besser auf die Angestellten eingehen und fairer bezahlen

Juli 2024Bewertung lesen

Höheres Gehalt, sonst ist alles perfekt

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isi Graz Initiative Soziale Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider kaum vorhanden

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Isi Graz Initiative Soziale Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Isi Graz Initiative Soziale Integration besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isi Graz Initiative Soziale Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isi Graz Initiative Soziale Integration als eher modern.