Schlecht -Schlechter - Am Schlechtesten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte und das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal die Unternehmenswerte überdenken und diese auch wirklich wertschätzend Leben...Mitarbeiter sind keine "Arbeitstiere" sondern respektable, innovative, kreative und willige Mitgestalter im Unternehmen, die auch informiert sein wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen sind eingeschüchtert und bekriegen sich gegenseitig. Die Geschäftsführung sieht hierbei zu und greift nicht wirklich ein, da Sie selbst an der eigenen Stellensicherheit interessiert ist, als für ein faires Miteinander eintreten. Abteilungsleiter untereinander und ein freundschaftlich, kollegiales Miteinander gibt es nicht. Die Gespräche mit der Geschäftsführung sind auch mehr als mangelhaft, hier wir sehr oft mit unterschiedlichen "Grundsätzen" gearbeitet. Gleiche und den Gleicheren ist das Motto.
Image
Außen Hui innen Pfui...Das Markenimage super und die Produkte sehr genial, nur halt kein Arbeitsplatz....
Work-Life-Balance
Nachdem die Systeme in etwas 80er Jahren stehengeblieben sind, sind die modernen Methoden hier nicht präsent. Kein Homeoffice, trotz Unterstützung des Vorgesetzen nicht erwünscht. Wichtig ist die Anwesenheit im Unternehmen,...nicht immer die Arbeitsleistung...elektronische Stempelkarten werden genau analysiert, damit der Mitarbeiter über seine Pflichten aufgeklärt wird...
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht...und falls das schon mal probiert wird, dann Knebelverträge, wo kein Mitarbeiter wirklich Interesse hat...also kein Unternehmenswert
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, außer gesetzlich vorgeschrieben :-)
Gehalt grundsätzlich am unteren Ende der Gehaltsspanne...wichtig, da es auch keine Gehaltserhöhungen mehr gibt....die kollektivvertraglichen jährlichen Anpassungen werden als Erhöhung gewertet :-()
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darüber geredet und nicht gelebt...Blenden ist die Devise
Kollegenzusammenhalt
Falls Befindlichkeiten und Grabenkämpfe als Zusammenhalt gewertet werden :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche auch noch länger im Unternehmen tätig sind, dürfen sich viel mehr herausnehmen und egoistisch agieren...wird alles geduldet und die Geschäftsführung versucht hierfür um Verständnis ??
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Gleichere unter den Gleichen" und die Geschäftsführung verhält sich auch so. Support wird als Drohung wahrgenommen und seine Ideen sollte man besser nicht einbringen, da man als Außenseiter und Störenfried dann behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroflächen und die Kantine sind ok....Sonst passt nix
Kommunikation
Offenheit und Transparenz wird seitens des Eigentümers und Geschäftsführung nicht gewünscht, daher wird auch nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wie gesagt es gibt "Gleiche unter den Gleicheren"
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein, aber es wir jede Idee, Vorschlag oder Verbesserung im Keim erstickt. Der Widerstand ist gegen die Veränderung enorm und die Unterstützung bei unbeliebten und schwierigen Maßnahmen ist seitens der Geschäftsführung nicht gegeben.