51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe das Unternehmen nicht grundlos verlassen. schlechte Bewertungen sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
man ist dort nur eine Nummer und man bekommt auch das Gefühl austauschbar zu sein
Arbeitsbedingungen
überall soll gespart werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich nicht beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht verstanden hat das ich Diabetes habe und Zeit weise zu spät gekommen bin und das waren nicht vile Minuten er hatte was gegen kranke Menschen und ich weiß das ich jetzt wider probleme bekomme da ich das da schreibe
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte Vorschläge zur Optimierung unterbreitet, die jedoch keine Berücksichtigung fanden.
Arbeitsatmosphäre
Stress
Image
???
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Die war gut mit gewisen Personen
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
???
Arbeitsbedingungen
Pünktlichkeit ist von größter Bedeutung; bereits eine Verspätung von zwei Minuten kann gravierende Konsequenzen nach sich ziehen.
Kommunikation
Es verstehst alles falsch
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Staplerfahrer fahren
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Digitale Transformation gewollt, aber nicht gelebt worden (2024)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die iSi Kollegen der klassischen Abteilungen (Sales, QM, Controlling etc.) schienen Ihren Job gerne zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorab: Dies ist meine Ansicht und beschreibt, wie ich als Digital Native die iSi Culinary kennengelernt habe. In der täglichen Zusammenarbeit habe ich einige motivierte Kolleg:innen erlebt, die wirklich etwas bewegen wollen. Gleichzeitig blieben zentrale Entscheidungen häufig in Silos hängen oder wurden von Stakeholdern blockiert. Politik und wechselnde Prioritäten bremsten datengetriebene Initiativen aus; notwendige Ressourcen wurden gar nicht, sehr spät oder nur halbherzig freigegeben. Das erzeugte Reibung, verzögerte wichtige Projekte unnötig, verlängerte unnötig Finalisierungen.
Dies frustrierte insbesondere und verständlich, mein damaliges Team.
Top-down dominiert; Feedback kam eher reaktiv als proaktiv. Transparenz über Prioritäten und Verantwortlichkeiten könnte deutlich besser sein. Im Management fehlte oft die klare Linie - 2024 fand die erste (!) Strategie Tagung der GF mit uns ALs statt. Meine strategische Ziele waren ambitioniert vereinbart, was ich als gut empfand, aber die Umsetzung litt unter Micromanagement und Entscheidungsschleifen, die es mir unmöglich machten gut zu performen. Dies resultierte natürlich zu Unzufriedenheit bei mir, meinem Team und den Stakeholdern.
Zwei verschiedene Marketing-Leiter:innen innerhalb von drei Jahren und Reibungen dazwischen führten zu einem Arbeitsumfeld, das wirklich niemand erleben möchte. Bei mir war es schließlich so schlimm, dass ich ein extremes Burnout hatte, das mich knapp ein Jahr arbeitsunfähig gemacht hat und schwerwiegende Einschränkungen in allen Lebenslagen mit sich brachte.
Trotz mehrfacher Ansprache an die Geschäftsführung wurde viel zu spät reagiert und man verlor gute Kollegen. Auch in unserem Umfeld sind 2024 einige Kolleg:innen in ein Burnout gerutscht.
Grundsätzlich ist /war (Stand 2024) bei der iSi die Kündigungsrate sehr hoch im Vergleich zu meinen ehemaligen AGs.
Für mich war dies die letzte Station im Herstellerbereich, der "ditschital" als wichtige Agenda hat.
Jetzt in 2025 und mit neuer Marketingleitung wünsche ich den Marketing Kollegen das es sich ins positive verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Bis 2024 beschäftigt.. Vielleicht ist ja jetzt alles wunderbar bei der iSi ?
Was wahrscheinlich immer noch präsent ist und verbessert gehört - Silo Denken, wechselnde Prioritäten & Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man kann sicher nicht alle Mitarbeiter hoch motivieren, aber man sollte als GF etwas tiefer graben wenn Mitarbeiter die liefern, plötzlich nicht mehr wie gewohnt performen.
Bei der iSi ist nichts easy, ist ein Standardsatz unter den Kollegen geworden. Vielleicht fängt man da mal an.
Arbeitsatmosphäre
2023/ 2024 unglaublich belastend
Image
iSi Whipper sind halt die besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, aber N2O bleibt eben N2O
Kollegenzusammenhalt
Eher jede Abteilung für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne die Zahlen nicht, gefühlt waren aber 60% der Kollegen 50+
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen
Kommunikation
Da hatte ich schon bessere Erfahrungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Bewertung 10 von 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Lohn Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach unter jeder S A U
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ihn nichtsehe
Verbesserungsvorschläge
Einfach zusperren
Image
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
Zum kotzen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Gleichberechtigung
Nie und nimmer
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gehalt ja, Klima nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, beim Parken im Park&Ride wird man finanziell unterstüzt, Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte.
Echtes Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Ein "Team" gibt es nicht, nur dich selbst und denien nächsten Buhmann
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft erzwingt man sich das
Karriere/Weiterbildung
Auf zwang um Budgets zu erfüllen
Kollegenzusammenhalt
1/4 davon vielleicht, ältere Kollegen sind zu egoistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht aussprechen, wenn man einen spüren lässt, dass man das Gefühl hat das der Chef einen für unzureichend und unfähig hält.
Arbeitsbedingungen
Immerhin Home-Office
Kommunikation
Du musst alles können, aber einschulen will dich so gut wie Niemand
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich sage das es eine gute und Erliche Arbeit ist und ich zufrieden bin und sie sind alle Menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er dir zuhören tut und deine Vorschläge sich anhören tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts dazu sagen
Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Neuere Regale das wäre ein wichtiger Punkt
Arbeitsatmosphäre
Freunlich
Image
Ja
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ja die Firma schaut darauf
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schauen das wir die Umwelt schützen
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist hilfsbereit und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer selber meinung
Muß auch nicht sein
Wir sind alle Menschen
Arbeitsbedingungen
Gut zu erreichen
Kommunikation
Zeit weiße wird man nicht verstanden aber dann schon
Gleichberechtigung
Ja jeder wird so genommen wie er ist
Interessante Aufgaben
Abweselreiche Arbeit
Fahre gerne Mit dem Stapler
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im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten kommt, wenn es verdient wird. Das Betriebsklima grundsätzlich ist von Vertrauen geprägt.
Image
Leider reden nicht alle Mitarbeiter in gerechter Weise über die Firma. Leider ist das auch durch Führungskräfte nicht abzustellen.
Grundsätzlich ist das Image der Firma sehr gut und man ist großteils stolz zur iSi- Familie zu gehören.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist in diesem Betrieb sehr ausgeprägt. Vorgesetzte achten darauf, dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub zur gewünschten Zeit konsumieren kann. Es geschieht äußerst selten, dass Urlaube verschoben werden müssen oder nicht angetreten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden äußerst pünktlich ausbezahlt. Sie entsprechen den jeweiligen Qualifikationen und sind gerecht bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt fairtrade. Die Firma unterstützt Umwelt- und Klimaschutz
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt teilweise sehr gute, teilweise, aber auch nur gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Manche Kollegen sind nicht wirklich ehrlich. Diese erkennt man allerdings schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter gut in die relevanten Entscheidungen mit ein. Natürlich muss der Mitarbeiter auch verstehen, dass manche Entscheidungen rein von Vorgesetzten getroffen werden, und dass diese nicht über eine größere Gruppe zu Entscheidung gebracht werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume wird ständig geprüft und den jeweiligen Standarts angepasst. Die Elektronische Ausstattung der Firma ist relativ neu und wird nach Bedarf sehr schnell erneuert.
Kommunikation
Die Informationen, die an Mitarbeiter weitergegeben werden, sind verständlich, ausreichend und für die weitere Arbeit zielführend.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
ja, alle Aufgaben in diesem Betrieb sind interessant. Man hat großen Einfluss auf die eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
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Tolle Firma auf einem Pfad der Weiterentwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des guten Kollegenzusammenhaltes sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Zeit kann frei eingeteilt und verfügt werden.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, pünktliche Auszahlung. Gratis Obst, Gratis Kaffee, Impfaktionen, Gestützte Parkplätze....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Die Erfahrung und das Know How wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen. Fair, respektvoll, menschlich und intelligent.
Kommunikation
Es gibt mehrere Informationswege.
Gleichberechtigung
Alle Menschen werden hier gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation & Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Entscheidungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Personal, chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein schlecht
Arbeitsbedingungen
Eher unterdurchschnittliche Arbeitsmittel
Gleichberechtigung
Arbeiter und Angestellte nutzen unterschiedliche Pausenräume. Reservierter Tisch für Eigentümerfamilie
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iSi Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden iSi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iSi Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.