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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine, beim Parken im Park&Ride wird man finanziell unterstüzt, Home-Office
Das kann ich nicht beurteilen.
Wenn ich ihn nichtsehe
Die iSi Kollegen der klassischen Abteilungen (Sales, QM, Controlling etc.) schienen Ihren Job gerne zu machen.
viel Entscheidungsfreiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht verstanden hat das ich Diabetes habe und Zeit weise zu spät gekommen bin und das waren nicht vile Minuten er hatte was gegen kranke Menschen und ich weiß das ich jetzt wider probleme bekomme da ich das da schreibe
habe das Unternehmen nicht grundlos verlassen. schlechte Bewertungen sprechen für sich
Vorab: Dies ist meine Ansicht und beschreibt, wie ich als Digital Native die iSi Culinary kennengelernt habe. In der täglichen Zusammenarbeit habe ich einige motivierte Kolleg:innen erlebt, die wirklich etwas bewegen wollen. Gleichzeitig blieben zentrale Entscheidungen häufig in Silos hängen oder wurden von Stakeholdern blockiert. Politik und wechselnde Prioritäten bremsten datengetriebene Initiativen aus; notwendige Ressourcen wurden gar nicht, sehr spät oder nur halbherzig freigegeben. Das erzeugte Reibung, verzögerte wichtige Projekte unnötig, verlängerte unnötig Finalisierungen.
Dies frustrierte insbesondere und verständlich, mein ...
Zu wenig Gehalt
Kann ich nichts dazu sagen
Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte Vorschläge zur Optimierung unterbreitet, die jedoch keine Berücksichtigung fanden.
auf Mitarbeiter achten
Bis 2024 beschäftigt.. Vielleicht ist ja jetzt alles wunderbar bei der iSi ?
Was wahrscheinlich immer noch präsent ist und verbessert gehört - Silo Denken, wechselnde Prioritäten & Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man kann sicher nicht alle Mitarbeiter hoch motivieren, aber man sollte als GF etwas tiefer graben wenn Mitarbeiter die liefern, plötzlich nicht mehr wie gewohnt performen.
Bei der iSi ist nichts easy, ist ein Standardsatz unter den Kollegen geworden. Vielleicht fängt man da mal an.
Schulungen für Führungskräfte.
Echtes Teambuilding.
Einfach zusperren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von iSi Group ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
ja, alle Aufgaben in diesem Betrieb sind interessant. Man hat großen Einfluss auf die eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Abweselreiche Arbeit
Fahre gerne Mit dem Stapler
Es ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer etwas Neues dazu. Mal macht man das mal macht man dies, wenn der eine dies macht macht der andere das andere oder hilft demjenigen dabei.
... nur interessante Aufgaben, und man schaut über den eigenen Tellerrand, damit wird es nie langweilig,
Das Produkt und die Firma sind sehr interessant. Man glaubt gar nicht wo iSi überall mitspielt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSi Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf zwang um Budgets zu erfüllen
Keine Weiterbildung erwünscht
gibt es nicht...und falls das schon mal probiert wird, dann Knebelverträge, wo kein Mitarbeiter wirklich Interesse hat...also kein Unternehmenswert
Nicht existent
gibt es nicht im Unternehmen...Weiterbildung wird nicht als wichtig erachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iSi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet iSi Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSi Group als eher traditionell.
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