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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISIS Papyrus Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mindestens ein fixes wöchentliches Meeting, mit allgemeinen Informationen und Fortschritten, auch in Nachbar-Branchen
Auch wenn man keinen echten Einfluss auf die Entscheidung hat, wird dennoch nach der eigenen Meinung und Sicht gefragt und Unterschiede werden Lehrreich besprochen.
Ich war immer zufrieden mit den erhaltenen Aufgaben, aber es wäre sicherlich möglich, bei unzufriedenheit passendere zu erhalten.
Es könnte mehr Unterstützung von Seite der Manager sein.
Es wird oft zu wenig Kommuniziert bzw. Arbeitsaufträge unzureichend beschrieben.
Kollegen immer freundlich und hilfsbereit. Keine Streite oder sonstige Vorkommen, immer respektvoller Umgang.