Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISODAEM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gering, weil man von anderen häufig ausgebremst wird.
Es ist grundsätzlich in Ordnung, nur manchmal wird wegen ein paar Minuten Minus zu viel Aufhebens gemacht.
Die Aufgaben sind grundsätzlich gut. Hilfreich wäre jedoch eine strukturierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson, die alles Schritt für Schritt erklärt und geduldig begleitet. Die Schulungsphase sollte insgesamt verbessert werden, sodass man sich weder unter Druck gesetzt noch weniger kompetent fühlt.
Es wäre schön, wenn das Klima unter den Mitarbeitern dauerhaft oder zumindest überwiegend freundlich und angenehm wäre. Leider ist die Stimmung oft von schlechter Laune geprägt