Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und behandeln alle mit großem Respekt.
Nichts - sorry
Flexibilität, Mitarbeiterunterstützung, Zusammenhalt
Ehrlichkeit
Offenheit
Verständnis
die Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich nur auf die Meinung eines Mitarbeiters zu verlassen, anstatt alle Perspektiven zu berücksichtigen.
Eigentlich alles
Umgang mit untergebenen
Personal wird eingestellt, Information zum markt abgezogen du dann wieder entlassen. Ein ständiges Kommen und Gehen
keine negativen Gedanken dem Arbeitgeber gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Ein HR-Bereich wäre sehr sinnvoll, um Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge in einem geschützten Rahmen zu äußern. So könnte ein positives Arbeitsklima gefördert werden, in dem Konflikte sachlich angesprochen und konstruktiv gelöst werden, anstatt dass Unzufriedenheit unausgesprochen bleibt und zu Fluktuation führt.
Der eine macht nichts, der andere glaubt er muss alles selbst machen! Geistlos in der Führung und aus Fehlern die jeder macht wird immer ein Drama gemacht, jedoch der Geschäftsführer selbst ist permanent im burnout baut nur Mist und kehrt eigene Fehler unter den Teppich - gut das ich dort weg bin
Keine falschen anschuldigungen gegenüber mitarbeitern
Kompetenzverteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von ISODAEM ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind grundsätzlich gut. Hilfreich wäre jedoch eine strukturierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson, die alles Schritt für Schritt erklärt und geduldig begleitet. Die Schulungsphase sollte insgesamt verbessert werden, sodass man sich weder unter Druck gesetzt noch weniger kompetent fühlt.
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISODAEM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISODAEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ISODAEM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISODAEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISODAEM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ISODAEM
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISODAEM
Branchendurchschnitt: Industrie